Alti dirigenti nelle aziende di maggior successo concordano sul fatto che sfruttando il capitale umano di un'organizzazione è vitale per la sopravvivenza nel clima competitivo di oggi. Ciò richiede alle aziende di allineare i piani di sviluppo dei dipendenti con la strategia mirata e fornire esperienze di apprendimento per assicurarsi che dotare i propri dipendenti per eseguire al massimo della loro capacità, attrarre i candidati migliori e più brillanti, ea mantenere i lavoratori più qualificati.

Il certificato di formazione avanzata in strategica offre ai professionisti in settori come le risorse umane e gestione aziendale con le competenze necessarie per sviluppare materiali didattici di grande efficacia che guidano lo sviluppo strategico dei dipendenti, aumentare le prestazioni e gestire gli sforzi di sviluppo dei dipendenti di un'organizzazione.  ...

Organizzazione per lo Sviluppo (Graduate Certificate)

Questo certificato di laurea è stato progettato per il professionista di sviluppo organizzativo, e la corsi è allineato con i modelli di competenza OD approvati sia dalla Società per la Gestione delle Risorse Umane e della Società Americana di Formazione e Sviluppo. Gli studenti sono dotati delle competenze, strumenti e metodi per aiutare le organizzazioni di piombo, pianificare e far fronte ai cambiamenti. I corsi richiedono agli studenti di lavorare in team per applicare i concetti di densità ottica nelle principali organizzazioni del settore pubblico e privato nella zona di Washington.

Gestione delle Risorse Umane (Graduate Certificate)

The Human Resource gestione dei certificati di laurea è in linea con le competenze della Società per la gestione delle risorse umane (SHRM). Gli istruttori sono esperti professionisti delle Risorse Umane che fornire agli studenti le conoscenze, abilità pratiche e gli strumenti necessari per esercitare la professione generalisti HR in quasi qualsiasi organizzazione, grande o piccola. Corsi è progettato in modo che gli studenti applicare ciò che apprendono a casi reali e le organizzazioni in tutta l'area DC.

Requisiti per i certificati

15 crediti

I corsi sono elencate in sequenza raccomandata di iscrizione. ...

Certificato di Laurea in Sviluppo Organizzativo

Il Certificato di Laurea in Sviluppo Organizzativo è un "per il credito " del programma, il che significa che in seguito, se si decide di perseguire un MBA o un master in Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, i vostri corsi di laurea può essere applicato a livello che master. Il certificato è stato sviluppato con i tuoi impegni in mente ed è comodamente offerto il sabato presso il nostro Campus UEM in Livonia e serate a Ypsilanti. È possibile inserire il programma senza prendere il GMAT e senza completare corsi di base di business. Le classi sono offerti in serata per soddisfare le esigenze degli studenti 's. I corsi sono offerti semestri autunno e inverno, una sera a settimana 18:30-9:10...

In un ambiente aziendale in cui l'unica costante è il cambiamento, tutte le imprese di fronte a una sfida profonda: come si fa a sfruttare il vostro capitale umano per ottenere un vantaggio competitivo? Questo programma esamina l'impatto strategico delle risorse umane e offre strutture dinamiche che consentono alle organizzazioni di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e cogliere le nuove opportunità che emergono.

Panoramica dei contenuti

I manager di oggi deve essere efficace nel contempo il controllo delle prestazioni in corso, gestire l'innovazione incrementale, e la guida degli sforzi cambiamento più rivoluzionario o discontinuo. La Direzione Risorse Umane per il programma Strategic Advantage esplora il modo di gestire questo delicato equilibrio sottolineando i metodi per allineare la strategia HR con la strategia aziendale complessiva. ...

Come una risorsa professionale umana, sono responsabili più di quanto si sa. Un mercato competitivo di oggi significa che il vostro ruolo è espansa. I professionisti migliori e di maggior successo risorse umane imparare presto su come guadagnare influenza e utilizzare per diventare più di un partner strategico, per determinare dove l'organizzazione è a capo e di utilizzare le risorse umane funzione di guidare il cammino. Il modo migliore per imparare ad allenare gli altri, per aiutarli a sfruttare le loro motivazioni e proporre idee e soluzioni per conto proprio, invece di sentirsi dire cosa fare e come farlo - più e più volte. Coaching per i professionisti delle risorse umane può aiutare a raggiungerlo. Questo programma vi aiuta a rafforzare la vostra capacità di leadership e imparare a costruire la relazione di coaching per sviluppare le competenze di altri. Utilizzando quadro del Centro di valutazione, sfida e di supporto, si lavorerà intensamente con un allenatore, uno-a-uno e in piccoli gruppi. Più sessioni di coaching videoregistrate consentono di esaminare più da vicino il vostro stile di coaching e capacità, imparare nuove abilità ed efficace per costruire un clima di coaching all'interno dell'organizzazione. Sviluppato attraverso una collaborazione tra CCL e la Società per la Gestione delle Risorse Umane (SHRM) ...

Il certificato di laurea in gestione delle risorse umane è disponibile per coloro che vogliono un vasto programma di meno o che hanno interessi specifici nel settore. Il certificato richiede la compilazione con una media di B o meglio di un corso di base e ogni cinque dei seguenti corsi (18 unità). Tutti i corsi devono essere completati al Golden Gate University. La selezione di questi corsi dovrebbero essere discusse con il presidente Management.

Al programma di certificazione in Human Resources Management è progettato per fornire ai partecipanti le nozioni necessarie indispensabili per soddisfare le esigenze del dipartimento HR aziendale nel 21 ° secolo. La partecipazione è adatto per sia i nuovi arrivati al campo delle risorse umane e quelle con una certa esperienza, ma che stanno cercando di tenersi aggiornati nel campo o ampliare la loro base di conoscenze.

Funzionalità del programma

Le persone sono il fondamento della maggior parte delle organizzazioni di successo. E il modo migliore per garantire il successo di gestione del personale strategia è dal proprio posto al tavolo direzionale, dove si gioca un ruolo chiave nella definizione e immaginare strategie di business.

Sviluppato per i professionisti senior delle risorse umane da parte delle organizzazioni leader a livello mondiale, la UCLA Advanced Program in Human Resource Management si mostra come creare una nicchia, esecutivo (o sala riunioni) tavolo per voi e la vostra strategia delle risorse umane.

Durante una settimana intensiva di apprendimento esperienziale, imparerai persone all'avanguardia strategie di gestione e di esaminare i concetti più recenti e le prove che lo sviluppo delle risorse umane della leadership di unità. ...

Ogni azienda o organizzazione inizia e finisce con le persone - ed è lì che si arriva in mercato competitivo di oggi richiede professionisti delle risorse umane di avere un ruolo più importante nella organizzazione a causa di crescente importanza del capitale sociale e di relazione. La tua sfida oggi è quella di acquisire e utilizzare influenza per diventare un partner migliore strategico, per determinare se l'organizzazione è diretta, e di uscire davanti e utilizzare la funzione risorse umane per aiutare la strada. Lo sviluppo della Leadership per i professionisti delle risorse umane programma può aiutare a raggiungerlo. Sviluppato attraverso una collaborazione tra CCL e la Società di Human Resource Management (SHRM), questo programma si prepara a diventare un leader più efficace di persone e processi. Essa si concentra sulla consapevolezza di sé, e metodi collaudati di costruire capacità di leadership, e di modi in cui puoi avere un impatto positivo di strategia di business dell'organizzazione. ...

Si conosce il valore di sviluppo della leadership per l'organizzazione. Perché non essere in grado di offrire uno dei migliori processi a 360 gradi che è disponibile oggi, proprio nel vostro luogo di lavoro? In questo workshop, si riceverà la certificazione che è necessario per amministrare tutte le valutazioni a 360 gradi nella valutazione CCL Suite, tra cui Benchmark ®, 360 DAL DESIGN ®, Executive ® Dimensions ® e Prospector. Avrete l'opportunità di condurre sessioni di feedback pratica in un ambiente sicuro, a basso rischio - e sarà in grado di scambiare idee ed esperienze con i colleghi del settore. Noi lavoriamo con i clienti che condividono i nostri valori di fornire la migliore esperienza possibile di sviluppo, sia per i dirigenti che riceveranno i risultati feedback e per le loro imprese. La fine di collaborare utilizza un mix di esperienze pratiche, lavori di pre-programma e le presentazioni in aula per garantire che si sa come strutturare, progettare e realizzare una valutazione di dichiarare-of-the-art di processo. ...

Condurre e gestire le Persone

Come si fa a convincere la gente a seguire il vostro esempio? Il vostro successo dipende dalla vostra capacità di influenzare le azioni degli altri. Condurre e gestire le persone vi mostra come utilizzare i principi fondamentali del comportamento umano e di comunicazione per coinvolgere i dipendenti nel servire i vostri obiettivi, mettendo in relazione alle loro motivazioni individuali.

Questa mente-shifting programma di sviluppo della leadership vi offre l'opportunità di libero passaggio dei punti ciechi che automaticamente sorgono in situazioni di lavoro frenetico, get-it-fatto. Vedrete come vi toccano i dipendenti - positivo o negativo - e acquisire strumenti pratici e discipline che aiutano a condurli in modo più efficace per raggiungere i risultati necessari. Questo programma è complementare ai rapporti della costruzione tale opera, che si concentra sul rilancio delle relazioni che influenzano la qualità e la redditività della vostra attività. ...