Alti dirigenti nelle aziende di maggior successo concordano sul fatto che sfruttando il capitale umano di un'organizzazione è vitale per la sopravvivenza nel clima competitivo di oggi. Ciò richiede alle aziende di allineare i piani di sviluppo dei dipendenti con la strategia mirata e fornire esperienze di apprendimento per assicurarsi che dotare i propri dipendenti per eseguire al massimo della loro capacità, attrarre i candidati migliori e più brillanti, ea mantenere i lavoratori più qualificati.

Il certificato di formazione avanzata in strategica offre ai professionisti in settori come le risorse umane e gestione aziendale con le competenze necessarie per sviluppare materiali didattici di grande efficacia che guidano lo sviluppo strategico dei dipendenti, aumentare le prestazioni e gestire gli sforzi di sviluppo dei dipendenti di un'organizzazione.  ...

Gestione delle Risorse Umane (Graduate Certificate)

The Human Resource gestione dei certificati di laurea è in linea con le competenze della Società per la gestione delle risorse umane (SHRM). Gli istruttori sono esperti professionisti delle Risorse Umane che fornire agli studenti le conoscenze, abilità pratiche e gli strumenti necessari per esercitare la professione generalisti HR in quasi qualsiasi organizzazione, grande o piccola. Corsi è progettato in modo che gli studenti applicare ciò che apprendono a casi reali e le organizzazioni in tutta l'area DC.

Requisiti per i certificati

15 crediti

I corsi sono elencate in sequenza raccomandata di iscrizione. ...

Certificato di Laurea in Sviluppo Organizzativo

Il Certificato di Laurea in Sviluppo Organizzativo è un "per il credito " del programma, il che significa che in seguito, se si decide di perseguire un MBA o un master in Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo, i vostri corsi di laurea può essere applicato a livello che master. Il certificato è stato sviluppato con i tuoi impegni in mente ed è comodamente offerto il sabato presso il nostro Campus UEM in Livonia e serate a Ypsilanti. È possibile inserire il programma senza prendere il GMAT e senza completare corsi di base di business. Le classi sono offerti in serata per soddisfare le esigenze degli studenti 's. I corsi sono offerti semestri autunno e inverno, una sera a settimana 18:30-9:10...

Programa de ejecutivo Arbitraje laboral

Desde Una perspectiva fundamentalmente practica se ofrece este programa uno licenciados o diplomados en Ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de Administración de empresa con el objetivo de que los adquieran conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación Colectiva y de la mediación y Arbitraje laborales, Tanto en despachos como en departamentos Jurídicos de empresas o Administraciones públicas, o Mediante el ejercicio de la libre Professione.

El Programa de 217 horas de Duración, Esta diseñado para utilizar di Una Metodologia combinazioni más que el riguroso Bagage Teorico truffa La más y viva debatida practica jurídica, Mediante el Conocimiento y la Resolución, de forma individuale o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia su para posteriore dibattito lettore all'analisi y en clase, formado por presenciales clases, Talleres de solución de casos Integrados prácticos, Seminari, Encuentros y coloquios. ...

Il Diploma di Laurea in Gestione delle Risorse Umane è stato progettato per soddisfare le esigenze carriera dei professionisti con una certa esperienza in una zona relativi ai rapporti di lavoro.

Possibilità di carriera sono la gestione posizioni di livello nel settore industriale o di governo.

Postgraduate Certificate in Professional HR Il Postgraduate Certificate in Professional HR è il primo passo per guadagnare l'adesione CIPD Chartered. Se sei un professionista esperto HR cercando di progredire nella tua carriera, questo titolo vi equipaggiare con le competenze pratiche, critica e strategica cui avete bisogno. Questo programma è in linea con le norme avanzate del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il che significa che prendendo ti 'll essere sulla strada per acquisire il Diploma Avanzato CIPD.

Informazioni chiave ● Le Personalizzate il vostro grado in vostro percorso di carriera desiderato con una gamma di moduli specialistici

Postgraduate Certificate in parità in Pay e ricompensa

L'Università di Strathclyde ha introdotto il Certificato di specializzazione in parità nella retribuzione e, valevole come un inizio nuovo corso nel mese di aprile 2007.

Il corso sarà consegnato l'apprendimento aperto ea singoli moduli saranno disponibili per coloro che non vogliono prendere l'intero corso.

Il corso si baserà sulle teorie e le tecniche di gestione di pagare con lo scopo di aumentare le prestazioni di organizzazione del lavoro.

Il corso sarà di beneficio a coloro che sono:

Specialista in Gestione delle Risorse Umane per i residenti al di fuori di Bogotà

Approccio di gestione del programma di fornire agli studenti una visione strategica per sviluppare competenze che permettano la generazione di proposte per assicurare l'allineamento con gli obiettivi organizzativi, assicurando l'impegno delle persone e costruire indicatori di gestione per garantire risultati gestione.

Il curriculum è strutturato in modo da garantire l'appropriazione di strumenti di conoscenza e strategico, le disposizioni legali e amministrative che permettono al laureato di performance manageriale. Collegamento di un team accuratamente selezionato accademico, con formazione ed esperienza in materia.Per contribuire allo sviluppo e alla formazione dei partecipanti, cercando così di garantire un adeguato orientamento degli studenti nella loro educazione. Continuo aggiornamento del programma e gli insegnanti, per garantire la formazione manageriale soddisfa le esigenze dell'ambiente e delle tendenze nella gestione delle risorse umane a livello globale, regionale e nazionale. ...

Presentazione

"Abbiamo sviluppato competenze di gestione di trasformare le organizzazioni in base al loro talento umano".

Il settore della gestione di organizzazioni umane deve guidare lo sviluppo delle competenze del suo talento umano, i processi di cambiamento guidare, generare un vantaggio competitivo sostenibile e di essere parte della responsabilità sociale delle organizzazioni, contribuendo così in maniera significativa ad aumentare livello aziendale, produttività e flessibilità che consente di adattare le esigenze e le richieste del contesto in cui a senvuelve attività di aziende, privati ​​e settore pubblico. Pertanto, è necessario che i responsabili di area di gestione umana o coloro che sono impegnati intrinseca, hanno una visione aziendale e una formazione completa a nuove tendenze nella gestione del talento umano. Questo permetterà loro di diventare partner strategici in settori chiave delle organizzazioni esito e sostegno per rafforzare i processi di gestione del personale con il piano strategico aziendale articolata, aggiungendo valore alla loro gestione e quindi un impatto significativo al raggiungimento degli obiettivi organizzativo. ...

Specializzazione in posto di lavoro e controversie commerciali I conflitti sono all'ordine del giorno nella vita delle persone, gruppi sociali e le relazioni internazionali. In tutti i tempi storici, in tutte le culture, i gruppi e paesi, la ricerca della pace è in corso. I costi sostenuti a causa dei conflitti sono molto elevati: la sofferenza umana, perdite economiche e di degrado morale. Gli sforzi compiuti dal genere umano di vivere in pace darci comprensione per ottenere risultati reali, eliminare la guerra, trasformare i conflitti e gestirli in modo positivo. Il corso master in conflictology trae da questa intuizione, systematises la conoscenza e lo presenta in modo avanzato ed efficiente educativo. Risoluzione dei conflitti, la trasformazione, la mediazione e gestione, degli studi e la cultura della pace sono sinonimi e che descrivono l'approccio scientifico e multi-disciplinare conflictology. Professionisti e studiosi provenienti da prestigiose università e istituti di ricerca della pace provenienti da diversi paesi del mondo si riuniscono in questo corso virtuale che rende possibile, con anni di esperienza della UOC di ', per chiunque, non importa dove vivono, per accedere a questo corso internazionale di master e prepararsi per la pratica professionale. Il programma dei treni gli studenti in tutte le applicazioni di conflictology (famiglia, commerciali, sociali, politici, internazionali, conflitti armati), facilita stage, preparazione di programmi di ricerca e lo sviluppo dei propri progetti professionali che vi dà accesso alla grande rete di persone che lavorano per promuovere la pace. ...

Diploma di specializzazione in Economia e Commercio

Questo programma è progettato per consentire ai laureati di estendere i loro studi in aree di interesse che non sono stati inclusi nel loro grado primario. acquisire agli studenti la conoscenza specialistica nella loro disciplina prescelta dallo studio di gestione di base, la commercializzazione o soggetti la gestione delle risorse umane, e soggetti elettivi permettere loro di studiare settori connessi di interesse.

Laurea requisiti

Il corso prevede otto soggetti (120 punti di credito), di cui almeno tre materie a livello di terzo anno. Il programma può essere effettuata sia su un intero anno a tempo o due anni in base part-time. ...

Programmi di certificato di laurea presso la Boston University di Bruxelles sono una scelta eccellente per gli studenti che cercano un avanzamento professionale, senza impegnarsi in un programma di laurea, o per coloro che hanno già un grado avanzato e che desiderano aggiornare le loro conoscenze e competenze.

Gli studenti possono seguire i certificati come sia non di laurea o di laurea degli studenti. Un non-laurea studente che si applica per l'ammissione come candidato laurea può applicare crediti guadagnati in un programma di certificazione per un master.

Certificato di Laurea in Risorse Umane

Il Certificato di Laurea in Risorse Umane esamina i principi fondamentali delle dinamiche di gruppo e del comportamento organizzativo come questi concetti si riferiscono al funzionamento organizzativo e l'impatto del Dipartimento Risorse Umane. Gli studenti di analizzare casi di studio, sviluppare capacità di comunicazione efficace, e la pratica strategie decisionali. ...

HR come un partner strategico

La funzione Risorse Umane è una delle funzioni strategiche fondamentali in qualsiasi organizzazione. In pratica, è spesso trattato come fornitore di servizi. Vista l'importanza del ruolo, professionisti HR necessità di acquisire le competenze per sé ri-posizione come partner strategico per il business.

La comprensione di ciò che contribuisce alla performance sostenibile e il ruolo dello stratega HR saranno esplorate. Persone, produttività, efficienza e professionalità sono alcuni degli elementi chiave della performance sostenibile, e una leadership efficace è al centro. Un quadro sistemico e si occupa metrica con il ruolo dei valori, lo sviluppo personale, la funzione HR contemporanea e il ruolo strategico delle risorse umane in trasformazione. ...

Certificato di laurea in Gestione delle Risorse Umane

Certificato di laurea in Gestione delle Risorse Umane composto da un minimo di 12 crediti europei e prendere 1 anno accademico di 9 a 12 mesi di studi a tempo parziale per completare (da 3 a 4 / 4).

Tutti i corsi sono tenuti interamente in inglese.

Struttura del programma

Gli studenti sono tenuti a completare un minimo di 6 corsi per 12 crediti. Diversi corsi sono offerti da visita facoltà e sono in programma in un formato seminario intensivo. Favorire gli scambi inter-campus e di rete, gli studenti hanno la possibilità di unirsi corsi seminariali anche in luoghi altri campus. ...

Panoramica

L'umanitario Research Group è stato fondato dal professor Luk Va n Wassenhove nel 2001 ed è stata recentemente integrata nella neo-fondata INSEAD Social Innovation Centre . L'obiettivo finale del gruppo è quello di facilitare l'apprendimento trasversale tra i soggetti attualmente impegnati in attività di risposta umanitaria.

Le specifiche aree di intervento sono la prevenzione delle calamità, il coordinamento di risposta, e la collaborazione dei soggetti interessati (ivi compreso il settore privato).

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