Alti dirigenti nelle aziende di maggior successo concordano sul fatto che sfruttando il capitale umano di un'organizzazione è vitale per la sopravvivenza nel clima competitivo di oggi. Ciò richiede alle aziende di allineare i piani di sviluppo dei dipendenti con la strategia mirata e fornire esperienze di apprendimento per assicurarsi che dotare i propri dipendenti per eseguire al massimo della loro capacità, attrarre i candidati migliori e più brillanti, ea mantenere i lavoratori più qualificati.

Il certificato di formazione avanzata in strategica offre ai professionisti in settori come le risorse umane e gestione aziendale con le competenze necessarie per sviluppare materiali didattici di grande efficacia che guidano lo sviluppo strategico dei dipendenti, aumentare le prestazioni e gestire gli sforzi di sviluppo dei dipendenti di un'organizzazione.  ...

Diploma di Specializzazione Professionale in HR Il Diploma di Specializzazione in Professional HR è la penultima tappa sulla strada per ottenere l'adesione CIPD Chartered. Se sei un professionista esperto HR cercando di progredire nella tua carriera, questo titolo vi equipaggiare con le competenze pratiche, critica e strategica è necessario operare a livello dirigenziale. Il Diploma di Specializzazione è allineato con gli standard avanzati del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il che significa che prendendo ti 'll essere un passo avanti verso l'ottenimento del Diploma Avanzato CIPD.

Informazioni chiave ● Le Personalizzate il vostro grado in vostro percorso di carriera desiderato con una gamma di moduli specialistici ...

Postgraduate Certificate in Professional HR Il Postgraduate Certificate in Professional HR è il primo passo per guadagnare l'adesione CIPD Chartered. Se sei un professionista esperto HR cercando di progredire nella tua carriera, questo titolo vi equipaggiare con le competenze pratiche, critica e strategica cui avete bisogno. Questo programma è in linea con le norme avanzate del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il che significa che prendendo ti 'll essere sulla strada per acquisire il Diploma Avanzato CIPD.

Informazioni chiave ● Le Personalizzate il vostro grado in vostro percorso di carriera desiderato con una gamma di moduli specialistici

Postgraduate Certificate in parità in Pay e ricompensa

L'Università di Strathclyde ha introdotto il Certificato di specializzazione in parità nella retribuzione e, valevole come un inizio nuovo corso nel mese di aprile 2007.

Il corso sarà consegnato l'apprendimento aperto ea singoli moduli saranno disponibili per coloro che non vogliono prendere l'intero corso.

Il corso si baserà sulle teorie e le tecniche di gestione di pagare con lo scopo di aumentare le prestazioni di organizzazione del lavoro.

Il corso sarà di beneficio a coloro che sono:

Specializzazione in posto di lavoro e controversie commerciali I conflitti sono all'ordine del giorno nella vita delle persone, gruppi sociali e le relazioni internazionali. In tutti i tempi storici, in tutte le culture, i gruppi e paesi, la ricerca della pace è in corso. I costi sostenuti a causa dei conflitti sono molto elevati: la sofferenza umana, perdite economiche e di degrado morale. Gli sforzi compiuti dal genere umano di vivere in pace darci comprensione per ottenere risultati reali, eliminare la guerra, trasformare i conflitti e gestirli in modo positivo. Il corso master in conflictology trae da questa intuizione, systematises la conoscenza e lo presenta in modo avanzato ed efficiente educativo. Risoluzione dei conflitti, la trasformazione, la mediazione e gestione, degli studi e la cultura della pace sono sinonimi e che descrivono l'approccio scientifico e multi-disciplinare conflictology. Professionisti e studiosi provenienti da prestigiose università e istituti di ricerca della pace provenienti da diversi paesi del mondo si riuniscono in questo corso virtuale che rende possibile, con anni di esperienza della UOC di ', per chiunque, non importa dove vivono, per accedere a questo corso internazionale di master e prepararsi per la pratica professionale. Il programma dei treni gli studenti in tutte le applicazioni di conflictology (famiglia, commerciali, sociali, politici, internazionali, conflitti armati), facilita stage, preparazione di programmi di ricerca e lo sviluppo dei propri progetti professionali che vi dà accesso alla grande rete di persone che lavorano per promuovere la pace. ...

Certificato di Formazione Executive in Gestione delle Risorse Umane - Costruire la tua capacità di meglio motivare e gestire le persone

Objective Per sviluppare le competenze necessarie per gestire le persone in modo più efficace, al fine di massimizzare il loro contributo agli obiettivi organizzativi. Partecipanti direttori generali, responsabili di reparto e capi squadra che vogliono gestire i problemi di risorse umane migliori, e specialisti delle risorse umane che desiderano consolidare le proprie conoscenze e la comprensione. Requisiti Completare sei Executive Corsi di formazione dal nucleo speciale entro sei anni.

Core Corsi Capacità di negoziazione avanzata Workshop Attrarre, trattenere e sviluppare i Coaching per l'eccellenza della leadership Di ottenere risultati concreti attraverso un'efficace gestione delle prestazioni Lo sviluppo di una Balanced Scorecard Grievance un'efficace gestione Occupazione e diritti umani per i gestori Implementazione di una Balanced Scorecard Influenti Manager Leading Change La risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro Strategie, S uccide e tattiche dei negoziati Intesa, Gestione e affrontare il cambiamento ...

Il certificato di laurea in gestione delle risorse umane è disponibile per coloro che vogliono un vasto programma di meno o che hanno interessi specifici nel settore. Il certificato richiede la compilazione con una media di B o meglio di un corso di base e ogni cinque dei seguenti corsi (18 unità). Tutti i corsi devono essere completati al Golden Gate University. La selezione di questi corsi dovrebbero essere discusse con il presidente Management.

Al programma di certificazione in Human Resources Management è progettato per fornire ai partecipanti le nozioni necessarie indispensabili per soddisfare le esigenze del dipartimento HR aziendale nel 21 ° secolo. La partecipazione è adatto per sia i nuovi arrivati al campo delle risorse umane e quelle con una certa esperienza, ma che stanno cercando di tenersi aggiornati nel campo o ampliare la loro base di conoscenze.

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