Programa de ejecutivo Arbitraje laboral

Desde Una perspectiva fundamentalmente practica se ofrece este programa uno licenciados o diplomados en Ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de Administración de empresa con el objetivo de que los adquieran conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación Colectiva y de la mediación y Arbitraje laborales, Tanto en despachos como en departamentos Jurídicos de empresas o Administraciones públicas, o Mediante el ejercicio de la libre Professione.

El Programa de 217 horas de Duración, Esta diseñado para utilizar di Una Metodologia combinazioni más que el riguroso Bagage Teorico truffa La más y viva debatida practica jurídica, Mediante el Conocimiento y la Resolución, de forma individuale o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia su para posteriore dibattito lettore all'analisi y en clase, formado por presenciales clases, Talleres de solución de casos Integrados prácticos, Seminari, Encuentros y coloquios. ...

Diploma di Specializzazione Professionale in HR Il Diploma di Specializzazione in Professional HR è la penultima tappa sulla strada per ottenere l'adesione CIPD Chartered. Se sei un professionista esperto HR cercando di progredire nella tua carriera, questo titolo vi equipaggiare con le competenze pratiche, critica e strategica è necessario operare a livello dirigenziale. Il Diploma di Specializzazione è allineato con gli standard avanzati del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il che significa che prendendo ti 'll essere un passo avanti verso l'ottenimento del Diploma Avanzato CIPD.

Informazioni chiave ● Le Personalizzate il vostro grado in vostro percorso di carriera desiderato con una gamma di moduli specialistici ...

Postgraduate Certificate in Professional HR Il Postgraduate Certificate in Professional HR è il primo passo per guadagnare l'adesione CIPD Chartered. Se sei un professionista esperto HR cercando di progredire nella tua carriera, questo titolo vi equipaggiare con le competenze pratiche, critica e strategica cui avete bisogno. Questo programma è in linea con le norme avanzate del Chartered Institute of Personnel e lo sviluppo (CIPD), il che significa che prendendo ti 'll essere sulla strada per acquisire il Diploma Avanzato CIPD.

Informazioni chiave ● Le Personalizzate il vostro grado in vostro percorso di carriera desiderato con una gamma di moduli specialistici

Postgraduate Certificate in parità in Pay e ricompensa

L'Università di Strathclyde ha introdotto il Certificato di specializzazione in parità nella retribuzione e, valevole come un inizio nuovo corso nel mese di aprile 2007.

Il corso sarà consegnato l'apprendimento aperto ea singoli moduli saranno disponibili per coloro che non vogliono prendere l'intero corso.

Il corso si baserà sulle teorie e le tecniche di gestione di pagare con lo scopo di aumentare le prestazioni di organizzazione del lavoro.

Il corso sarà di beneficio a coloro che sono:

Specializzazione in posto di lavoro e controversie commerciali I conflitti sono all'ordine del giorno nella vita delle persone, gruppi sociali e le relazioni internazionali. In tutti i tempi storici, in tutte le culture, i gruppi e paesi, la ricerca della pace è in corso. I costi sostenuti a causa dei conflitti sono molto elevati: la sofferenza umana, perdite economiche e di degrado morale. Gli sforzi compiuti dal genere umano di vivere in pace darci comprensione per ottenere risultati reali, eliminare la guerra, trasformare i conflitti e gestirli in modo positivo. Il corso master in conflictology trae da questa intuizione, systematises la conoscenza e lo presenta in modo avanzato ed efficiente educativo. Risoluzione dei conflitti, la trasformazione, la mediazione e gestione, degli studi e la cultura della pace sono sinonimi e che descrivono l'approccio scientifico e multi-disciplinare conflictology. Professionisti e studiosi provenienti da prestigiose università e istituti di ricerca della pace provenienti da diversi paesi del mondo si riuniscono in questo corso virtuale che rende possibile, con anni di esperienza della UOC di ', per chiunque, non importa dove vivono, per accedere a questo corso internazionale di master e prepararsi per la pratica professionale. Il programma dei treni gli studenti in tutte le applicazioni di conflictology (famiglia, commerciali, sociali, politici, internazionali, conflitti armati), facilita stage, preparazione di programmi di ricerca e lo sviluppo dei propri progetti professionali che vi dà accesso alla grande rete di persone che lavorano per promuovere la pace. ...

La carta del titolo di qualificazione: Human Resources Bachelor (Economist in Gestione delle Risorse Umane)

Qual è l'obiettivo principale professionista?

Si allenano i professionisti che sono in grado di gestione delle risorse umane, mercato del lavoro, per analizzare la struttura e il funzionamento del coordinamento processo di conciliazione. Gli studenti di scienze economiche e comportamentali, così come i metodi di analisi sulla base di conoscenze acquisite nelle diverse business o economia o scienze sociali major continuano i loro studi in master.

Programma di formazione è vissuta in scienze economiche, le conoscenze metodologicamente competente, professionale e generale di una formazione adeguata dei professionisti che hanno acquisito le conoscenze base alla loro capacità di analizzare i mercati del lavoro, le attività di gestione delle risorse umane, avanzata metodi di applicazione della procedura di conciliazione per coordinare le attività di lavoro, organizzazione, analisi, pianificazione e il processo decisionale. ...

Programmi di certificato di laurea presso la Boston University di Bruxelles sono una scelta eccellente per gli studenti che cercano un avanzamento professionale, senza impegnarsi in un programma di laurea, o per coloro che hanno già un grado avanzato e che desiderano aggiornare le loro conoscenze e competenze.

Gli studenti possono seguire i certificati come sia non di laurea o di laurea degli studenti. Un non-laurea studente che si applica per l'ammissione come candidato laurea può applicare crediti guadagnati in un programma di certificazione per un master.

Certificato di Laurea in Risorse Umane

Il Certificato di Laurea in Risorse Umane esamina i principi fondamentali delle dinamiche di gruppo e del comportamento organizzativo come questi concetti si riferiscono al funzionamento organizzativo e l'impatto del Dipartimento Risorse Umane. Gli studenti di analizzare casi di studio, sviluppare capacità di comunicazione efficace, e la pratica strategie decisionali. ...

Certificato di laurea in Gestione delle Risorse Umane

Certificato di laurea in Gestione delle Risorse Umane composto da un minimo di 12 crediti europei e prendere 1 anno accademico di 9 a 12 mesi di studi a tempo parziale per completare (da 3 a 4 / 4).

Tutti i corsi sono tenuti interamente in inglese.

Struttura del programma

Gli studenti sono tenuti a completare un minimo di 6 corsi per 12 crediti. Diversi corsi sono offerti da visita facoltà e sono in programma in un formato seminario intensivo. Favorire gli scambi inter-campus e di rete, gli studenti hanno la possibilità di unirsi corsi seminariali anche in luoghi altri campus. ...

Risorse Umane PGDip

Sia che si stanno iniziando una carriera nella gestione delle risorse umane (HRM) o sono già lavorano nel settore e vorrei progredire a livello professionale, questo PGDip gestione delle risorse umane può aiutare a raggiungere i vostri obiettivi di carriera.

È stato progettato per fornire una base di conoscenze e pratiche, nonché una comprensione del ruolo della professione HR, relativi sia agli obiettivi strategici di una organizzazione e l'ambiente in senso lato in cui opera.

In caso di successo del PGDip nella gestione delle risorse umane, si avrà diritto a laurearsi adesione CIPD.

Che cosa hai studiato?

Dopo un programma di formazione è l'introduzione alla Business School e le aspettative e la filosofia del corso, si andrà a studiare una gamma di moduli, tra cui leader Managing People & Sviluppo, Diritto del lavoro, i rapporti di lavoro Gestione e Management Premio. ...

Strategica HRM Masterclass (formazione personalizzata) Strategica delle risorse umane è più importante che mai nella regione del Limburgo, dove l'invecchiamento della popolazione, tassi di natalità in declino e il deflusso di competenze da affrontare. La capacità dei singoli manager, (HR), professionisti e imprenditori di forma e la direzione strategica alla gestione delle risorse umane è quindi molto importante. Questo non è più solo nell'ambito dell'organizzazione, che va al di là della singola organizzazione. Dalla leadership personale assumersi la responsabilità di collegarsi con altre organizzazioni, i colleghi e la professione sarà una spinta importante per l'occupabilità regionale, rendendo obiettivi strategici gestione delle risorse umane a livello organizzativo a portata di mano. In qualità di partecipante al Masterclass di iniziare con le domande sul personale in termini quantitativi e qualitativi....

PDE - Business Management Program è un programma di formazione che rafforza la capacità di ciascun partecipante di gestire nel suo campo e migliora le sue capacità di leadership, rendendoli più adatti agli obiettivi e alle politiche generali della società.

PDE si propone di raggiungere i seguenti obiettivi principali:

- Per sviluppare e aggiornare le capacità di leadership personale, guardando attività di gestione del partecipante da diverse prospettive.

- Per aggiornare le conoscenze pratiche nei vari settori della gestione aziendale;

- Per discutere le idee e valori, in un ambiente altamente qualificato, sotto la guida del personale docente rigoroso Aese; ...

Panoramica

Negli ultimi dieci anni l'imprenditoria sociale è emersa come un potente mezzo di incontro globale dei bisogni umani. L'imprenditoria sociale è un crescente movimento veloce che utilizza gli strumenti di business per creare risultati positivi per la società ad ogni livello. Con lo sviluppo e l'utilizzo di soluzioni di mercato innovative, imprenditori sociali migliorare la nostra comunità e il mondo in cui viviamo.

INSEAD Social Entrepreneurship Programme (ISEP) è un componente chiave di edu / facultyresearch / centri / social_entrepreneurship / index.cfm "target =" _blank "> INSEAD's Social Entrepreneurship Initiative, un programma globale di educazione, di networking e ricerca per sostenere gli operatori del settore. INSEAD di ISEP porta la propria forza INSEAD come azienda leader educazione globale a questo campo dinamico. ...

Panoramica

L'umanitario Research Group è stato fondato dal professor Luk Va n Wassenhove nel 2001 ed è stata recentemente integrata nella neo-fondata INSEAD Social Innovation Centre . L'obiettivo finale del gruppo è quello di facilitare l'apprendimento trasversale tra i soggetti attualmente impegnati in attività di risposta umanitaria.

Le specifiche aree di intervento sono la prevenzione delle calamità, il coordinamento di risposta, e la collaborazione dei soggetti interessati (ivi compreso il settore privato).

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Panoramica

Le decisioni strategiche, che spesso comportano piani di espansione, rimettere a fuoco o in nuove direzioni, invariabilmente hanno un impatto significativo sulle persone, come nuove assunzioni, cut-backs o di formazione possono essere richieste ulteriori. Troppo spesso, però, i professionisti HR senior sono messe in condizione di limitarsi a reagire alle decisioni consiliari. Al fine di contribuire in modo produttivo per discussioni ad alto livello di strategia aziendale, i dirigenti delle risorse umane deve avere una solida conoscenza dei principali concetti, modelli e il linguaggio di strategia.

Allineare la visione e strategia aziendale delle risorse umane per ottenere un vantaggio competitivo ...

Programma panoramica "I cittadini nel centro strategico"

Come cambiare le strategie di business, la funzione Risorse Umane è di fronte a sfide immense. Costruire una forte capacità di partnership con i leader aziendali e gestire i processi di cambiamento complessi è sempre più critica.

Questo programma Risorse Umane strategia è intesa a fornire a coloro che gestiscono il lato popolo del business un vantaggio vincente. Il programma porta dirigenti aggiornati con le più recenti teorie e ricerche su temi chiave delle risorse umane, come ad esempio come le aziende possono gestire in modo cooperativo attraverso i confini e ciò che occorre per costruire di classe mondiale 'i processi di firma'. Allo stesso tempo, questo programma rafforza significativamente il set di abilità personale, creando allineati e strategie di vita, nonché l'individuazione dei settori di intervento. ...