Sviluppo Esecutivo Del Programma - Il Passaggio Alla Gestione Generale

L'Executive Development Program è pensato per preparare con successo dirigenti di livello funzionale, per responsabilità di gestione generale. Questo programma intensivo di due settimane è tenuto da un notevole gruppo di professori dell'Università di Chicago Graduate School of Business. docenti core del programma hanno una vasta esperienza e competenza nel business globale e dirigenti didattici.

I partecipanti al programma sono un gruppo internazionale di manager esperti. La fascia di età generale del gruppo è di 35 a 55 anni di età. Essi provengono da grandi società quotate detenute, aziende private e organizzazioni più piccole. I partecipanti della classe rappresentano una grande varietà di settori, tra fabbricazione, servizi, finanza, trasporti, sanità, senza fini di lucro, e il governo.

Nel corso del programma si impara

- La differenza tra gestione e di primo piano.

- Come stili di leadership differenti possono essere appropriati per le diverse situazioni.

Approfondimenti sul modo in cui voi e gli altri a prendere decisioni formali e intuitivo.

- Strategie per l'apprendimento in modo più efficace per esperienza.

- Strutture che favoriscono la decisione più efficace processo.

- Approfondimenti sui processi di negoziato e nuove modalità per la strutturazione di questi.

- Un quadro per analizzare le strategie competitive e di come la struttura dell'industria impatti leva strategica.

- Come le organizzazioni a raggiungere un vantaggio competitivo.

- Come collegare gli obiettivi, strategia e gestione.

- La terminologia e le metodologie fondamentali della contabilità finanziaria e gestionale.

- Come utilizzare le informazioni finanziarie nel processo decisionale manageriale.

- Come valutare e prevedere la performance finanziaria e dei requisiti patrimoniali.

Chi può partecipare

I partecipanti a EDP sono stati individuati dalle rispettive organizzazioni, come i dirigenti che si assumerà maggiori responsabilità all'interno delle rispettive aziende. Di solito hanno competenze in uno o più aree funzionali o possono essere già le principali organizzazioni che sono in fase di espansione. I partecipanti detengono solitamente titoli come responsabile di divisione, country manager, unità di business manager, product manager del gruppo, vendite o marketing manager, R & D o di direttore tecnico, direttore della pianificazione strategica, direttore di produzione, o direttore delle risorse umane o personale. I partecipanti includono anche gli imprenditori, presidenti e proprietari di piccole imprese con potenziale di crescita.

I partecipanti devono essere sponsorizzati da loro organizzazione assumere e avere un minimo di esperienza commerciale otto anni 'con alcuni retroscena manageriali e di leadership necessarie. livello del candidato e il tipo di esperienza sarà caratteristiche importanti per il comitato di EDP di ammissione. La commissione di ammissione considera il carattere generale della classe, nonché delle qualifiche del candidato individuale perché l'interazione tra pari e l'apprendimento di gruppo sono essenziali per questa fantastica esperienza educativa.

Programma Outline

Executive processo decisionale e negoziazione

Leadership e creazione di alte prestazioni

Strategia e Marketing

Analisi e previsioni finanziarie

L'Executive Development Program è pensato per preparare con successo dirigenti di livello funzionale, per responsabilità di gestione generale. Questo programma intensivo di due settimane è tenuto da un notevole gruppo di professori dell'Università di Chicago Graduate School of Business. docenti core del programma hanno una vasta esperienza e competenza nel business globale e dirigenti didattici.

I partecipanti al programma sono un gruppo internazionale di manager esperti. La fascia di età generale del gruppo è di 35 a 55 anni di età. Essi provengono da grandi società quotate detenute, aziende private e organizzazioni più piccole. I partecipanti della classe rappresentano una grande varietà di settori, tra fabbricazione, servizi, finanza, trasporti, sanità, senza fini di lucro, e il governo.

Nel corso del programma si impara

- La differenza tra gestione e di primo piano.

- Come stili di leadership differenti possono essere appropriati per le diverse situazioni.

Approfondimenti sul modo in cui voi e gli altri a prendere decisioni formali e intuitivo.

- Strategie per l'apprendimento in modo più efficace per esperienza.

- Strutture che favoriscono la decisione più efficace processo.

- Approfondimenti sui processi di negoziato e nuove modalità per la strutturazione di questi.

- Un quadro per analizzare le strategie competitive e di come la struttura dell'industria impatti leva strategica.

- Come le organizzazioni a raggiungere un vantaggio competitivo.

- Come collegare gli obiettivi, strategia e gestione.

- La terminologia e le metodologie fondamentali della contabilità finanziaria e gestionale.

- Come utilizzare le informazioni finanziarie nel processo decisionale manageriale.

- Come valutare e prevedere la performance finanziaria e dei requisiti patrimoniali.

Chi può partecipare

I partecipanti a EDP sono stati individuati dalle rispettive organizzazioni, come i dirigenti che si assumerà maggiori responsabilità all'interno delle rispettive aziende. Di solito hanno competenze in uno o più aree funzionali o possono essere già le principali organizzazioni che sono in fase di espansione. I partecipanti detengono solitamente titoli come responsabile di divisione, country manager, unità di business manager, product manager del gruppo, vendite o marketing manager, R & D o di direttore tecnico, direttore della pianificazione strategica, direttore di produzione, o direttore delle risorse umane o personale. I partecipanti includono anche gli imprenditori, presidenti e proprietari di piccole imprese con potenziale di crescita.

I partecipanti devono essere sponsorizzati da loro organizzazione assumere e avere un minimo di esperienza commerciale otto anni 'con alcuni retroscena manageriali e di leadership necessarie. livello del candidato e il tipo di esperienza sarà caratteristiche importanti per il comitato di EDP di ammissione. La commissione di ammissione considera il carattere generale della classe, nonché delle qualifiche del candidato individuale perché l'interazione tra pari e l'apprendimento di gruppo sono essenziali per questa fantastica esperienza educativa.

Programma Outline

Executive processo decisionale e negoziazione

Leadership e creazione di alte prestazioni

Strategia e Marketing

Analisi e previsioni finanziarie