Leadership E Di Impatto Strategico

Leadership e di Impatto Strategico è all'intersezione di come pensare, comunicare e condurre strategicamente per promuovere gli obiettivi organizzativi. Durante il programma si espandere la capacità strategica e affina le tue capacità di leadership.

Imparerai modi per migliorare il funzionamento dei gruppi e delle divisioni che il piombo, e come comportamenti di leadership e di pratiche influenzare il processo strategico e l'organizzazione complessiva.

PROGRAMMA TEMI

• Sviluppare una mentalità strategica
• Sfide in Leadership e Change
• differenze critiche tra gestione e Leading
• Attuare il cambiamento strategico
• Influenzare senza autorità
• Leadership Situazionale
• Costruire Allineati team di gestione
• Sviluppo e potenziamento Altri come i leader
• Aiutare i leader di successo diventare migliore
Comportamenti • Leadership e Pr actices e il loro impatto sul processo strategico
• Leadership e Responsabilità d'Impresa
• Collegamento strategia all'attuazione
• Collegamento strategia per Costituenti
• cosa funziona davvero: definizione dell'agenda di Leadership
• principale organizzazione e il cambiamento culturale
• Esecuzione Leading

SVILUPPARE IL TUO STILE DI LEADERSHIP

Come parte di una vasta esperienza di apprendimento strategico, prima, durante e dopo il programma, il Lead ship strategica e l'esperienza Impact vi offre l'opportunità di esplorare ed espandere la vostra coscienza di sé come un leader e per affinare il vostro stile personale di leadership.

Prima di venire a Tuck

Come parte della preparazione pre-programma, si avrà l'opportunità di sottoporsi a una valutazione della leadership con le persone della tua organizzazione che hanno avuto esperienza con voi in un ruolo di leadership. Lo scopo di questa valutazione è quello di vedere come gli altri a vostra organizzazione percepire la sua leadership e per scoprire tutti i punti di leadership ciechi. La valutazione è facoltativo, ma l'esperienza ha dimostrato che è una parte potente della complessiva esperienza di trasformazione di apprendimento.

Durante il programma

• Tramite una simulazione così come sessioni in aula e breakout si valuterà con il professor Pino Tuck Audia ciò che rende i leader efficaci - stili di leadership; influenza senza autorità, la leadership situazionale e su come rispondere al meglio come leader continuamente cambiamenti degli ambienti aziendali.

• Si partecipa a un seminario con il Dr. Marshall Goldsmith, autorità mondiale su come aiutare i leader di successo conseguire un cambiamento comportamentale e quelle delle loro squadre.

• Si esaminerà la relazione di valutazione della leadership con un executive coach, che vi aiuterà a capire i tuoi punti di forza e aree di miglioramento, nonché contribuendo a sviluppare un piano d'azione personale.

• Sarà completare la valutazione di Myers-Briggs e partecipare in 'laboratorio di leadership' una prestazione di squadra esperienziale di praticare e comprendere i comportamenti di leadership e come ottenere risultati con gli altri.

Dopo che il programma

Si torna alla tua azienda con un piano d'azione per essere un leader di maggior successo. Si avrà un quadro più chiaro di quello che serve per condurre in modo efficace e in che modo si può avere un impatto diretto sul clima di lavoro della vostra azienda, squadra o di divisione, e in ultima analisi l'organizzazione.

Nota: è possibile anche optare per il follow-on one-on-one sessioni di coaching con il tuo allenatore esecutivo. Questo coaching supplementare non è coperto nella quota di programma.

PARTECIPANTI

Leadership e di Impatto Strategico è stato progettato per manager e dirigenti le cui azioni e decisioni hanno implicazioni strategiche per le loro organizzazioni e per coloro che desiderano sviluppare le capacità di leadership strategica. Poiché le organizzazioni di estendere i processi strategici e delle responsabilità ai dirigenti che si concentrano su questioni chiave di business, questo programma è adatto per una vasta gamma di capi ad alto potenziale e senior oltre al team esecutivo. Il contenuto del programma è adatto per una vasta gamma di industrie e beneficeranno dirigenti di enti aziendali, senza fini di lucro, e il governo.

PROGRAMMA DATE

17-22 ottobre, 2010

Leadership e di Impatto Strategico è all'intersezione di come pensare, comunicare e condurre strategicamente per promuovere gli obiettivi organizzativi. Durante il programma si espandere la capacità strategica e affina le tue capacità di leadership.

Imparerai modi per migliorare il funzionamento dei gruppi e delle divisioni che il piombo, e come comportamenti di leadership e di pratiche influenzare il processo strategico e l'organizzazione complessiva.

PROGRAMMA TEMI

• Sviluppare una mentalità strategica
• Sfide in Leadership e Change
• differenze critiche tra gestione e Leading
• Attuare il cambiamento strategico
• Influenzare senza autorità
• Leadership Situazionale
• Costruire Allineati team di gestione
• Sviluppo e potenziamento Altri come i leader
• Aiutare i leader di successo diventare migliore
Comportamenti • Leadership e Pr actices e il loro impatto sul processo strategico
• Leadership e Responsabilità d'Impresa
• Collegamento strategia all'attuazione
• Collegamento strategia per Costituenti
• cosa funziona davvero: definizione dell'agenda di Leadership
• principale organizzazione e il cambiamento culturale
• Esecuzione Leading

SVILUPPARE IL TUO STILE DI LEADERSHIP

Come parte di una vasta esperienza di apprendimento strategico, prima, durante e dopo il programma, il Lead ship strategica e l'esperienza Impact vi offre l'opportunità di esplorare ed espandere la vostra coscienza di sé come un leader e per affinare il vostro stile personale di leadership.

Prima di venire a Tuck

Come parte della preparazione pre-programma, si avrà l'opportunità di sottoporsi a una valutazione della leadership con le persone della tua organizzazione che hanno avuto esperienza con voi in un ruolo di leadership. Lo scopo di questa valutazione è quello di vedere come gli altri a vostra organizzazione percepire la sua leadership e per scoprire tutti i punti di leadership ciechi. La valutazione è facoltativo, ma l'esperienza ha dimostrato che è una parte potente della complessiva esperienza di trasformazione di apprendimento.

Durante il programma

• Tramite una simulazione così come sessioni in aula e breakout si valuterà con il professor Pino Tuck Audia ciò che rende i leader efficaci - stili di leadership; influenza senza autorità, la leadership situazionale e su come rispondere al meglio come leader continuamente cambiamenti degli ambienti aziendali.

• Si partecipa a un seminario con il Dr. Marshall Goldsmith, autorità mondiale su come aiutare i leader di successo conseguire un cambiamento comportamentale e quelle delle loro squadre.

• Si esaminerà la relazione di valutazione della leadership con un executive coach, che vi aiuterà a capire i tuoi punti di forza e aree di miglioramento, nonché contribuendo a sviluppare un piano d'azione personale.

• Sarà completare la valutazione di Myers-Briggs e partecipare in 'laboratorio di leadership' una prestazione di squadra esperienziale di praticare e comprendere i comportamenti di leadership e come ottenere risultati con gli altri.

Dopo che il programma

Si torna alla tua azienda con un piano d'azione per essere un leader di maggior successo. Si avrà un quadro più chiaro di quello che serve per condurre in modo efficace e in che modo si può avere un impatto diretto sul clima di lavoro della vostra azienda, squadra o di divisione, e in ultima analisi l'organizzazione.

Nota: è possibile anche optare per il follow-on one-on-one sessioni di coaching con il tuo allenatore esecutivo. Questo coaching supplementare non è coperto nella quota di programma.

PARTECIPANTI

Leadership e di Impatto Strategico è stato progettato per manager e dirigenti le cui azioni e decisioni hanno implicazioni strategiche per le loro organizzazioni e per coloro che desiderano sviluppare le capacità di leadership strategica. Poiché le organizzazioni di estendere i processi strategici e delle responsabilità ai dirigenti che si concentrano su questioni chiave di business, questo programma è adatto per una vasta gamma di capi ad alto potenziale e senior oltre al team esecutivo. Il contenuto del programma è adatto per una vasta gamma di industrie e beneficeranno dirigenti di enti aziendali, senza fini di lucro, e il governo.

PROGRAMMA DATE

17-22 ottobre, 2010