Programma Di Sviluppo Professionale (pg Cert / Dip)
  • Descrizione del programma

Programma Di Sviluppo Professionale (pg Cert / Dip)



Durata
Tempo pieno
No
prezzo
Luogo
scadenza domanda

Business

Management

Programma Di Sviluppo Professionale (PG Cert / Dip)

EFMD Equis Accredited

Management at Durham Business School in Gran Bretagna,, Durham. trova tutte le informazioni su scuola e programmi qui! Contatta l'ufficio di ammissione in 1 click.



Il programma di sviluppo professionale (PDP) offre l'opportunità di studiare per un certificato di specializzazione in sviluppo professionale (rilasciato Durham University) e un Diploma in Management (premiato dal Chartered Management Institute).

 

Il programma introduce ai partecipanti di sviluppo personale, sviluppo e gestione di uno dei nostri temi chiave "Mettere 'sviluppo' nel lavoro". E 'incentrato lo sviluppo individuale dei manager professionisti, rimanendo lontano dal tradizionale' funzioni 'di gestione e guardando invece alla gestione stessa. Il programma esamina compito e gestione del personale e sviluppa conoscenze, competenze e comportamenti che saranno alla base dello sviluppo della carriera in tutte le funzioni di gestione all'interno del contesto del team based.

 

Questo programma è particolarmente indicato per:

0pt; "> §          tecnici specializzati in movimento nel loro ruolo di gestione prima;  

0pt; "> §          neolaureati di intraprendere una carriera manageriale;

0pt; "> §          nuovi manager che sono venuti attraverso i ranghi;

0pt; "> §          pubblico e senza fini di lucro-dirigenti del settore che necessitano di una prospettiva commerciale, nei loro ruoli.

 

PDP è un programma part-time aperto o su misura, avere la flessibilità necessaria per essere consegnati presso la Durham Business School, qualsiasi altro luogo entrambe le parti, o attraverso l'insegnamento a distanza supportate. Queste opzioni di consegna si applicano sia nel Regno Unito e partecipanti stranieri.

 

I partecipanti frequentano sei moduli di due giorni per un periodo di 10-12 mesi. I moduli trattati sono:

  • Ruolo professionale e personale (1x2 giorni)
  • Squadre gestione e miglioramento (2x2 giorni)
  • Migliorare la gestione e attività (2x2 giorni)
  • Tu e il tuo ruolo di leadership (1x2 giorni)

La valutazione si basa su quattro progetti basati sul lavoro.

 

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