Responsabile Sviluppo Del Corso

Corso di valore

• Sviluppare il pensiero e la visione, i manager e le imprese a condividere esperienze
• Studio sistematico di conoscenze di gestione aziendale, migliorare la capacità di gestione
• Rafforzare la comprensione, nel processo decisionale, l'esecuzione.

Pubblico target

• Per la gestione tecnica del passaggio alla gestione integrata di gestione aziendale
• Grande potenziale di rialzo per la gestione della struttura aziendale
• Manager di imprese a forte crescita

Corso di contenuti

Modulo Uno: il manager sta pensando e la visione

Dalla forma attuale di sviluppo economico e di analisi del settore dello status quo, e quindi aiutare i manager a cogliere la profonda relazione tra l'individuo e l'organizzazione, per sviluppare il pensiero del manager e la visione, un supporto multi-angolo di guardare ai vari livelli di organizzazione.
Tra cui: seminari di sviluppo del business, nell'era dell'informazione, regole di business

Unità II: Funzionamento e la gestione del Gestore

Dall'analisi di marketing aziendale, risorse umane, contabilità finanziaria e altre funzioni di gestione come il fuoco, al centro della prospettiva di business management e difficile da padroneggiare scienza moderna gestione, l'arte e abilità.
Tra cui: corporate finance, marketing, risorse umane, la strategia aziendale

Unità tre: un manager il processo decisionale e implementazione

Il più comune processo decisionale fin dall'inizio, familiare analizzare e risolvere i problemi Scientifico metodi decisionali e strumenti pratici per esplorare come lo stile innovativo di gestione e attuare strategie di business quali la differenziazione, l'ottimizzazione dei processi di gestione per migliorare ulteriormente l'efficienza di gestione.
Comprendono: dati basati su processo decisionale strategico, l'innovazione gestione

Unità IV: Leadership e gestione del team

Dal ruolo del maestro di casa per portare un cambiamento, una profonda comprensione del rapporto tra individui e organizzazioni per aiutare i manager a gestire i propri psicologico, sistemi organizzativi per migliorare la capacità di controllare Migliorare l'efficacia del team building e formazione della leadership del manager.
Comprendono: comportamento organizzativo, leadership, basata sulla influenza della formazione dell'intelligenza emotiva, team e leadership

Eleggibilità

• Laurea
• 5 anni di esperienza di lavoro
• Enterprise Management

Corso di valore

• Sviluppare il pensiero e la visione, i manager e le imprese a condividere esperienze
• Studio sistematico di conoscenze di gestione aziendale, migliorare la capacità di gestione
• Rafforzare la comprensione, nel processo decisionale, l'esecuzione.

Pubblico target

• Per la gestione tecnica del passaggio alla gestione integrata di gestione aziendale
• Grande potenziale di rialzo per la gestione della struttura aziendale
• Manager di imprese a forte crescita

Corso di contenuti

Modulo Uno: il manager sta pensando e la visione

Dalla forma attuale di sviluppo economico e di analisi del settore dello status quo, e quindi aiutare i manager a cogliere la profonda relazione tra l'individuo e l'organizzazione, per sviluppare il pensiero del manager e la visione, un supporto multi-angolo di guardare ai vari livelli di organizzazione.
Tra cui: seminari di sviluppo del business, nell'era dell'informazione, regole di business

Unità II: Funzionamento e la gestione del Gestore

Dall'analisi di marketing aziendale, risorse umane, contabilità finanziaria e altre funzioni di gestione come il fuoco, al centro della prospettiva di business management e difficile da padroneggiare scienza moderna gestione, l'arte e abilità.
Tra cui: corporate finance, marketing, risorse umane, la strategia aziendale

Unità tre: un manager il processo decisionale e implementazione

Il più comune processo decisionale fin dall'inizio, familiare analizzare e risolvere i problemi Scientifico metodi decisionali e strumenti pratici per esplorare come lo stile innovativo di gestione e attuare strategie di business quali la differenziazione, l'ottimizzazione dei processi di gestione per migliorare ulteriormente l'efficienza di gestione.
Comprendono: dati basati su processo decisionale strategico, l'innovazione gestione

Unità IV: Leadership e gestione del team

Dal ruolo del maestro di casa per portare un cambiamento, una profonda comprensione del rapporto tra individui e organizzazioni per aiutare i manager a gestire i propri psicologico, sistemi organizzativi per migliorare la capacità di controllare Migliorare l'efficacia del team building e formazione della leadership del manager.
Comprendono: comportamento organizzativo, leadership, basata sulla influenza della formazione dell'intelligenza emotiva, team e leadership

Eleggibilità

• Laurea
• 5 anni di esperienza di lavoro
• Enterprise Management