Ivey Gestione Del Programma Di Sviluppo

Ivey Gestione Programma di Sviluppo
Realizzare il proprio potenziale e prepararsi per la prossima fase della tua carriera.

Questo programma di due settimane prepara specialisti funzionali e responsabili per i ruoli di maggiore responsabilità di leadership. Ha una comprovata esperienza per fornire la prospettiva cross-enterprise hanno bisogno per diventare quadri ad alto livello.

A chi è rivolto

Questo programma è progettato per i leader emergenti che sono esperti nelle loro aree funzionali e promettono spettacolo come capi persone. Spesso sono manager, professionisti tecnici e specialisti funzionali con 5-10 anni di esperienza, recentemente promosso specialisti di alto livello, e anche manager esperti che vogliono una nuova prospettiva. Tipicamente, hanno formazione manageriale poco formale e non hanno ancora sviluppato a livello esecutivo decisionali prospettive e competenze.

Vantaggi del programma

Vantaggi per voi

Il ritorno al lavoro dopo aver imparato nuovi strumenti, idee e strutture che vi permetterà di:

• Sviluppare una migliore comprensione della strategia aziendale e capire come le aree chiave di responsabilità adatta alla strategia globale della propria organizzazione.
• Sfruttare le migliori opportunità di mercato e sviluppare i piani per implementare strategie di mercato.
• Ottenere una migliore comprensione dei processi organizzativi, in particolare quelli che creano e aumentare il valore aziendale.
• Gestire team in modo efficace e allineare le pratiche di gestione per aumentare l'efficienza organizzativa.
• Diventare un manager operativo in grado di comunicare efficacemente in un contesto di squadra.
• Monitorare e sfruttare le prestazioni IT.
• Sviluppare quadri di problem-solving che consentono di effettuare cross-enterprise decisioni più velocemente e con maggiore fiducia.
• Testare e applicare le conoscenze si guadagna a casi aziendali reali in un ambiente privo di rischi.
• Scambio conoscenze con gli altri manager da una varietà di settori e ambiti di provenienza che si occupano di problemi di business simili.
• Ampliare la rete peer stabilendo collegamenti e le amicizie durature con un gruppo eterogeneo di persone di talento.
• Attraverso l'esperienza Ivey che emergeranno con maggiore capacità e una maggiore capacità di contribuire al futuro della propria organizzazione.

Vantaggi per l'organizzazione

Questo programma permette di tornare ai manager di applicare con fiducia quello che hanno imparato a Ivey con benefici immediati e duraturi per l'azienda e:

• Stimolare, nuova energia, e conservare la risorsa più preziosa dell'organizzazione - il suo alto potenziale.
• Infondere un cross-enterprise prospettiva nel team di gestione.
• Stabilire più strategico prassi decisionali all'interno dell'organizzazione.
• Groom i leader più promettente per assumere ruoli di leadership di capacità maggiore, facilitando così la pianificazione della successione.

Contenuto del programma

L'apprendimento è organizzato intorno a temi centrali della strategia e leadership di mercato, analisi finanziaria e creazione di valore, e Leadership Team ed efficacia organizzativa.

• Strategia e leadership di mercato
• Analisi finanziaria e creazione di valore
• Leadership Team ed efficacia organizzativa

Ivey Gestione Programma di Sviluppo
Realizzare il proprio potenziale e prepararsi per la prossima fase della tua carriera.

Questo programma di due settimane prepara specialisti funzionali e responsabili per i ruoli di maggiore responsabilità di leadership. Ha una comprovata esperienza per fornire la prospettiva cross-enterprise hanno bisogno per diventare quadri ad alto livello.

A chi è rivolto

Questo programma è progettato per i leader emergenti che sono esperti nelle loro aree funzionali e promettono spettacolo come capi persone. Spesso sono manager, professionisti tecnici e specialisti funzionali con 5-10 anni di esperienza, recentemente promosso specialisti di alto livello, e anche manager esperti che vogliono una nuova prospettiva. Tipicamente, hanno formazione manageriale poco formale e non hanno ancora sviluppato a livello esecutivo decisionali prospettive e competenze.

Vantaggi del programma

Vantaggi per voi

Il ritorno al lavoro dopo aver imparato nuovi strumenti, idee e strutture che vi permetterà di:

• Sviluppare una migliore comprensione della strategia aziendale e capire come le aree chiave di responsabilità adatta alla strategia globale della propria organizzazione.
• Sfruttare le migliori opportunità di mercato e sviluppare i piani per implementare strategie di mercato.
• Ottenere una migliore comprensione dei processi organizzativi, in particolare quelli che creano e aumentare il valore aziendale.
• Gestire team in modo efficace e allineare le pratiche di gestione per aumentare l'efficienza organizzativa.
• Diventare un manager operativo in grado di comunicare efficacemente in un contesto di squadra.
• Monitorare e sfruttare le prestazioni IT.
• Sviluppare quadri di problem-solving che consentono di effettuare cross-enterprise decisioni più velocemente e con maggiore fiducia.
• Testare e applicare le conoscenze si guadagna a casi aziendali reali in un ambiente privo di rischi.
• Scambio conoscenze con gli altri manager da una varietà di settori e ambiti di provenienza che si occupano di problemi di business simili.
• Ampliare la rete peer stabilendo collegamenti e le amicizie durature con un gruppo eterogeneo di persone di talento.
• Attraverso l'esperienza Ivey che emergeranno con maggiore capacità e una maggiore capacità di contribuire al futuro della propria organizzazione.

Vantaggi per l'organizzazione

Questo programma permette di tornare ai manager di applicare con fiducia quello che hanno imparato a Ivey con benefici immediati e duraturi per l'azienda e:

• Stimolare, nuova energia, e conservare la risorsa più preziosa dell'organizzazione - il suo alto potenziale.
• Infondere un cross-enterprise prospettiva nel team di gestione.
• Stabilire più strategico prassi decisionali all'interno dell'organizzazione.
• Groom i leader più promettente per assumere ruoli di leadership di capacità maggiore, facilitando così la pianificazione della successione.

Contenuto del programma

L'apprendimento è organizzato intorno a temi centrali della strategia e leadership di mercato, analisi finanziaria e creazione di valore, e Leadership Team ed efficacia organizzativa.

• Strategia e leadership di mercato
• Analisi finanziaria e creazione di valore
• Leadership Team ed efficacia organizzativa