Che Porta Le Squadre Ad Alte Prestazioni

Descrizione

I gestori nel mondo aziendale di oggi deve diventare leader creativi che ispirano la produttività e motivare i dipendenti per conseguire gli obiettivi organizzativi e gli obiettivi. Di fronte alle richieste sempre crescenti, i manager sono chiamati a svolgere funzioni in precedenza nel regno delle risorse umane e altri servizi. Un compito impegnativo, ma sicuramente realizzabile se a capire come usare gli strumenti di gestione sofisticati.

Questo programma vi fornirà un toolkit completo delle funzioni principali leader efficaci eseguire: assunzioni, comunicare, motivare, negoziare, la collaborazione, la valutazione, gratificante e creazione di una cultura ad alte prestazioni. Si esaminerà e apprendere le competenze critiche manager efficace uso di motivare e guidare gli altri, e come promuovere la coesione del gruppo, il rispetto reciproco e sostegno e fedeltà aziendale. Attingendo a recenti ricerche sulla capacità di gestione e di leadership, si impara a essere un manager di successo e affrontare le difficili sfide che incontrate quando gli altri leader.

Argomenti

• The Big Picture
• Strumento 1: Condotta
• Strumento 2: Comunicare
• Strumento 3: Motivare
• Strumento 4: negoziato
• Strumento 5: Teaming
• Tool 6: Fusione
• Tool 7: Valutare
• Tool 8: Premiare

Vantaggi principali

• Sviluppare nuove conoscenze su ciò che serve per guidare gli altri con successo
• Costruire un cu ad alte prestazioni lture e identificare e trattenere i dipendenti valutati
• Sfruttare i principi di gestione della conoscenza per migliorare i risultati delle iniziative di business
• Migliorare le competenze intervista - ulteriori informazioni in meno tempo
• Prevedere nuove e modi innovativi di generazione di impegno, lealtà e orgoglio
• Comprendere i metodi di successo offrendo feedback per gli altri
• Gestire i problemi di leadership dura come dare critica, facendo riunioni efficienti, utilizzando le squadre, e la delega in modi che migliorano la produttività
• Migliorare la capacità di impostare obiettivi di performance efficace
• Utilizzare il processo di valutazione delle prestazioni effettivamente
• Crea il costo-efficacia, sistemi di ricompensa su misura
• Sviluppare un metodo per decidere quando dare in outsourcing
• Comprendere come cambiare il contingente dei lavoratori sul luogo di lavoro

Continuing Education Units

I partecipanti guadagnano 1,4 unità di formazione continua (CEUS). Un certificato di completamento verrà presentato dal Texas Executive Education.

Descrizione

I gestori nel mondo aziendale di oggi deve diventare leader creativi che ispirano la produttività e motivare i dipendenti per conseguire gli obiettivi organizzativi e gli obiettivi. Di fronte alle richieste sempre crescenti, i manager sono chiamati a svolgere funzioni in precedenza nel regno delle risorse umane e altri servizi. Un compito impegnativo, ma sicuramente realizzabile se a capire come usare gli strumenti di gestione sofisticati.

Questo programma vi fornirà un toolkit completo delle funzioni principali leader efficaci eseguire: assunzioni, comunicare, motivare, negoziare, la collaborazione, la valutazione, gratificante e creazione di una cultura ad alte prestazioni. Si esaminerà e apprendere le competenze critiche manager efficace uso di motivare e guidare gli altri, e come promuovere la coesione del gruppo, il rispetto reciproco e sostegno e fedeltà aziendale. Attingendo a recenti ricerche sulla capacità di gestione e di leadership, si impara a essere un manager di successo e affrontare le difficili sfide che incontrate quando gli altri leader.

Argomenti

• The Big Picture
• Strumento 1: Condotta
• Strumento 2: Comunicare
• Strumento 3: Motivare
• Strumento 4: negoziato
• Strumento 5: Teaming
• Tool 6: Fusione
• Tool 7: Valutare
• Tool 8: Premiare

Vantaggi principali

• Sviluppare nuove conoscenze su ciò che serve per guidare gli altri con successo
• Costruire un cu ad alte prestazioni lture e identificare e trattenere i dipendenti valutati
• Sfruttare i principi di gestione della conoscenza per migliorare i risultati delle iniziative di business
• Migliorare le competenze intervista - ulteriori informazioni in meno tempo
• Prevedere nuove e modi innovativi di generazione di impegno, lealtà e orgoglio
• Comprendere i metodi di successo offrendo feedback per gli altri
• Gestire i problemi di leadership dura come dare critica, facendo riunioni efficienti, utilizzando le squadre, e la delega in modi che migliorano la produttività
• Migliorare la capacità di impostare obiettivi di performance efficace
• Utilizzare il processo di valutazione delle prestazioni effettivamente
• Crea il costo-efficacia, sistemi di ricompensa su misura
• Sviluppare un metodo per decidere quando dare in outsourcing
• Comprendere come cambiare il contingente dei lavoratori sul luogo di lavoro

Continuing Education Units

I partecipanti guadagnano 1,4 unità di formazione continua (CEUS). Un certificato di completamento verrà presentato dal Texas Executive Education.