Capo di un team per realizzare efficacemente i propri obiettivi non è un compito facile. Quali sono le vostre sfide? Pensateci. Devi essere in grado di creare squadre. Devi migliorare le squadre che sono in atto. È necessario creare l'ambiente giusto all'interno dell'organizzazione per le squadre di crescere, di dare un contributo solido. È necessario fornire la struttura e la direzione - e devi essere in grado di identificare i potenziali problemi abbastanza presto per fare qualcosa al riguardo. Leadership e High-Performance squadre in grado di mostrare come. Sulla base della nostra ricerca e utilizzando un approccio pratico, imparerai come formare una squadra, come capire cosa sta succedendo in una squadra - e, soprattutto, cosa si può fare in modo diverso per fare una squadra più efficace. Ci concentriamo su tutti gli aspetti delle squadre, da quanto una squadra è lanciato sullo sfondo degli ordini del giorno in conflitto e personalità all'interno dell'organizzazione che impatto sulle prestazioni della squadra. Quando torni a casa, si avrà la consapevolezza di sé, lo slancio, la conoscenza e tattiche per costruire un'Europa più coesa, team ad alte prestazioni - e per estensione, una organizzazione più efficace. Meglio ancora, è possibile massimizzare l'impatto del proprio allenamento, portando fino a cinque membri della vostra squadra con voi. ...

Provare la definizione della parola "strategico" in cui riguarda il vostro ruolo e la vostra organizzazione. Non è sempre facile, vero? Eppure, se non si può facilmente definire cosa significa essere strategica, come si può sviluppare la tua leadership e la vostra organizzazione in questo modo? Prova questa definizione come un quadro di riferimento: individui, gruppi e organizzazioni sono strategici quando pensano, agiscono e influenzano in modo da promuovere efficacemente il durevole successo dell'organizzazione. Così, come la vostra organizzazione stack up? In un mondo sempre più complicato, i leader sono spesso chiamati a creare ambienti in cui essere strategica è una priorità. E tuttavia, questo è troppo per un leader di assumere da solo; per avere successo, bisogna coinvolgere gli altri. I leader di maggior successo rende conto di aver a costruire una cultura strategica in tutta l'organizzazione, uno che accoglie il cambiamento, pur favorire l'insight e l'innovazione per garantire cambiamenti di oggi è giusto per le sfide di domani. Sviluppare il leader strategico può aiutare. Si inizierà analizzando la vostra efficacia personale come un leader strategico - poi passare a modi per migliorare il funzionamento del tuo team e l'organizzazione. Imparerete come comportamenti di leadership influenzare e guidare i processi strategici. E si impara con le esperienze del mondo reale. Un esercizio all'aperto offre un forum di team-based per lo sviluppo di capacità di leadership strategica - e di una simulazione strategica approfondita esperienza ti aiuta a affrontare le sfide che i leader in modo efficace lo sviluppo e l'attuazione della strategia. ...

Sapete voi stessi? Una domanda migliore è: Hai pensato al modo in cui si incontra un leader? Ti piace quello che vedi? Non fare agli altri? Quando pensiamo a noi stessi, il nostro istinto naturale è quello di dire che intendiamo bene. Ma chi ci sta intorno a noi giudicare le nostre azioni, non le nostre intenzioni. Per più di 30 anni, leader del LDP ha insegnato proprio come te a riflettere su come le loro azioni influiscono sugli altri - e se stessi. Questo programma utilizza strumenti di auto-consapevolezza e attività per migliorare la vostra capacità di leadership. Imparerai le strategie per lo sviluppo continuo attraverso una valutazione estensiva, discussioni di gruppo, auto-riflessione, attività in piccoli gruppi e coaching personale. E a causa della nostra forte attenzione alla pianificazione dello sviluppo, che lega le esperienze programma al contesto del vostro posto di lavoro, il programma sarà unicamente su di te. Funziona? I nostri alunni in genere descrivere LDP come l'esperienza del primo sviluppo che le ha cambiato di più, sia personalmente che professionalmente. ...

Descrizione del Programma

Se sei al culmine della sua carriera? Come ci si arriva?

Livello di picco è stato progettato per aiutare a ristabilire il contatto con le cose che ti hanno aiutato ad arrivare dove sei - e per darvi un modo per apportare ulteriori miglioramenti per il futuro.

Il programma prevede - e di altri alti dirigenti in posizioni simili - un ambiente sicuro dove è possibile lavorare insieme per valutare il vostro stile di leadership e di efficacia - e concentrarsi sulle sfide di alto livello che sono unici per quelli nella tua posizione.

Imparerete di più su di te, sui problemi che possono riconnettersi in modo più efficace con quelli sul posto di lavoro e sui problemi che possono migliorare la vostra salute. Potrai trascorrere del tempo in un ambiente splendido, sia presso il Campus del Centro di Colorado Springs, ai piedi delle Montagne Rocciose, o in montagna nei pressi di Zurigo, in Svizzera. ...