L'esperienza Specchio

Date un'occhiata a voi stessi.

Si potranno beneficiare di essa, non importa chi sei - o dove siete nella vostra carriera.

Potrebbe essere un nuovo gestore - e si potrebbe voler ottenere un jump-start per aiutarti a essere un diritto leader migliore dall'inizio.

Si può essere a metà carriera, o anche più tardi. E proprio circa ora, potrebbe essere un test di realtà, per essere assolutamente certi che si vive fino al vostro potenziale, che è stato, dopo tutto, la ragione per cui sono stati assunti.

Si potrebbe anche essere un alto dirigente alla ricerca di qualche dritta, commenti imparziali su come si conducono.

Il Glass Experience Looking può aiutare.

Questo programma vi mostra come il piombo e influenzare gli altri in un'organizzazione. Potrai imparare a scelte difficili e complesse - e verrà descritto come il vostro stile di leadership particolare influisce sul posto di lavoro, quelli con cui lavori e in ultima analisi, il tuo successo come leader.

Lo Specchio, Inc. simulazione ® organizzativa è successo perché è reale. E così strettamente paralleli vita reale che troverete che la vostra performance riflette i comportamenti si mostra al lavoro. Si può portare a un notevole miglioramento nel processo di pensiero strategico, insieme con la capacità di comunicare, navigare con successo le complessità della vostra organizzazione e favorire rapporti di produzione.

L'esperienza Looking Glass è un lavoro. Esso include le valutazioni della leadership, gruppo di discussione e feedback intensiva da vostri coetanei nel programma e ai vostri colleghi a casa.

Alla fine di esso, ci si può aspettare di vedere il tuo vero. E questo è buono. Il miglior modo per migliorare ciò che si vede quando si guarda a te stesso in futuro è quello di ottenere un quadro preciso di ciò che si guarda come in questo momento.

Il Looking Glass Experience ha aiutato migliaia di capi arrivarci. Ti aiutiamo noi.

Esiti

- Sviluppare la capacità di riconoscere le opportunità ed evitare trappole, riguarda l'equilibrio tattico, con possibilità strategiche e migliorare nel prendere decisioni.

- Ottenere una visione più completa di se stessi, compresi i punti di forza e le esigenze di sviluppo, nel contesto della propria organizzazione.

- Fissare obiettivi specifici che vi aiuterà a navigare con successo le situazioni più complesse leadership.

- Guadagno auto-consapevolezza su come adattarsi al meglio alle complesse sfide organizzative e l'effetto che hanno sulla produttività.

- Imparare ad assumere nuovi ruoli, comunicare in modo più efficace a tutti i livelli e ricevere un feedback costruttivo.

- Ricevere diretta, l'intuizione applicabili delle complessità di una gestione un'impresa globale.

Target Audience

Medio-alti dirigenti di livello che supervisionano persone, progetti, o entrambi, che vogliono migliorare la loro capacità di leadership, partecipando ad una simulazione di feedback-intenso, azione-apprendimento organizzativo.

Date un'occhiata a voi stessi.

Si potranno beneficiare di essa, non importa chi sei - o dove siete nella vostra carriera.

Potrebbe essere un nuovo gestore - e si potrebbe voler ottenere un jump-start per aiutarti a essere un diritto leader migliore dall'inizio.

Si può essere a metà carriera, o anche più tardi. E proprio circa ora, potrebbe essere un test di realtà, per essere assolutamente certi che si vive fino al vostro potenziale, che è stato, dopo tutto, la ragione per cui sono stati assunti.

Si potrebbe anche essere un alto dirigente alla ricerca di qualche dritta, commenti imparziali su come si conducono.

Il Glass Experience Looking può aiutare.

Questo programma vi mostra come il piombo e influenzare gli altri in un'organizzazione. Potrai imparare a scelte difficili e complesse - e verrà descritto come il vostro stile di leadership particolare influisce sul posto di lavoro, quelli con cui lavori e in ultima analisi, il tuo successo come leader.

Lo Specchio, Inc. simulazione ® organizzativa è successo perché è reale. E così strettamente paralleli vita reale che troverete che la vostra performance riflette i comportamenti si mostra al lavoro. Si può portare a un notevole miglioramento nel processo di pensiero strategico, insieme con la capacità di comunicare, navigare con successo le complessità della vostra organizzazione e favorire rapporti di produzione.

L'esperienza Looking Glass è un lavoro. Esso include le valutazioni della leadership, gruppo di discussione e feedback intensiva da vostri coetanei nel programma e ai vostri colleghi a casa.

Alla fine di esso, ci si può aspettare di vedere il tuo vero. E questo è buono. Il miglior modo per migliorare ciò che si vede quando si guarda a te stesso in futuro è quello di ottenere un quadro preciso di ciò che si guarda come in questo momento.

Il Looking Glass Experience ha aiutato migliaia di capi arrivarci. Ti aiutiamo noi.

Esiti

- Sviluppare la capacità di riconoscere le opportunità ed evitare trappole, riguarda l'equilibrio tattico, con possibilità strategiche e migliorare nel prendere decisioni.

- Ottenere una visione più completa di se stessi, compresi i punti di forza e le esigenze di sviluppo, nel contesto della propria organizzazione.

- Fissare obiettivi specifici che vi aiuterà a navigare con successo le situazioni più complesse leadership.

- Guadagno auto-consapevolezza su come adattarsi al meglio alle complesse sfide organizzative e l'effetto che hanno sulla produttività.

- Imparare ad assumere nuovi ruoli, comunicare in modo più efficace a tutti i livelli e ricevere un feedback costruttivo.

- Ricevere diretta, l'intuizione applicabili delle complessità di una gestione un'impresa globale.

Target Audience

Medio-alti dirigenti di livello che supervisionano persone, progetti, o entrambi, che vogliono migliorare la loro capacità di leadership, partecipando ad una simulazione di feedback-intenso, azione-apprendimento organizzativo.