Il Programma Leader Afro-americano

Potrebbe essere uno dei pochi manager afro-americano sul posto di lavoro. E si può sentire, a volte, come se si è da soli.

Tu non lo sono.

E la sensazione che si può avere, il pensiero che si insinua in testa di tanto in tanto, più o meno così: Forse si tratta solo di me.

Non si tratta solo di voi. E si scoprirà, in African-American Leadership Program, che ci sono altri come te che si sentono allo stesso modo. Ancora più importante, è venuto via con una nuova rete di coetanei che hanno vissuto le stesse cose, che potete contare su di aiutarvi a navigare nel tuo futuro.

Come facciamo a saperlo? E 'uno dei pochi programmi di sviluppo della leadership e destinato al personale da afro-americani. Il nostro programma prevede un forum sicuro per esplorare, in modo reale e sostanziale, le questioni che hanno un impatto sugli obiettivi di carriera dei professionisti afro-americani.

Forniamo un eccezionale esperienza di sviluppo ricco di leadership nella valutazione personale e feedback, che è stato progettato per aiutarvi a crescere, a diventare più efficace e più produttivo. Si valuterà il proprio stile di leadership e discutere di come si percepiscono gli altri, il vostro lavoro e la vostra efficacia. E noi vi aiuterà a sviluppare un piano per la vostra futura crescita personale e professionale.

Esiti

• Beneficiare della ricerca CCL sulle questioni di leadership afro-americana.
• Rafforzare il tuo stile di leadership e l'efficacia, partecipando a diverse valutazioni a 360 gradi, una sessione di feedback accuratamente strutturato tra pari e una relazione uno-a-uno sessione con un certificato allenatore feedback CCL.
• Sviluppare le priorità, in particolare per quanto si riferiscono allo sviluppo personale e professionale.
• Identificare i potenziali pericoli di deragliamento carriera.
• Migliorare la capacità di dare e ricevere feedback costruttivo e sviluppare tecniche di gestione innovative.
• Meglio comprendere l'impatto delle differenze razziali, culturale e spirituale nei luoghi di lavoro e di imparare nuovi modi di sfruttare in modo produttivo le opportunità di tali differenze portare.
• Sviluppare la comprensione e le competenze chiave attorno tutoraggio.
• Definire una serie di obiettivi realistici e misurabili e un piano d'azione per incontrarli.

Destinatari

Medio-manager afro-americano a livello senior che vogliono rafforzare la loro efficacia attraverso la valutazione della leadership personale e un'esperienza di feedback-intenso apprendimento.

Potrebbe essere uno dei pochi manager afro-americano sul posto di lavoro. E si può sentire, a volte, come se si è da soli.

Tu non lo sono.

E la sensazione che si può avere, il pensiero che si insinua in testa di tanto in tanto, più o meno così: Forse si tratta solo di me.

Non si tratta solo di voi. E si scoprirà, in African-American Leadership Program, che ci sono altri come te che si sentono allo stesso modo. Ancora più importante, è venuto via con una nuova rete di coetanei che hanno vissuto le stesse cose, che potete contare su di aiutarvi a navigare nel tuo futuro.

Come facciamo a saperlo? E 'uno dei pochi programmi di sviluppo della leadership e destinato al personale da afro-americani. Il nostro programma prevede un forum sicuro per esplorare, in modo reale e sostanziale, le questioni che hanno un impatto sugli obiettivi di carriera dei professionisti afro-americani.

Forniamo un eccezionale esperienza di sviluppo ricco di leadership nella valutazione personale e feedback, che è stato progettato per aiutarvi a crescere, a diventare più efficace e più produttivo. Si valuterà il proprio stile di leadership e discutere di come si percepiscono gli altri, il vostro lavoro e la vostra efficacia. E noi vi aiuterà a sviluppare un piano per la vostra futura crescita personale e professionale.

Esiti

• Beneficiare della ricerca CCL sulle questioni di leadership afro-americana.
• Rafforzare il tuo stile di leadership e l'efficacia, partecipando a diverse valutazioni a 360 gradi, una sessione di feedback accuratamente strutturato tra pari e una relazione uno-a-uno sessione con un certificato allenatore feedback CCL.
• Sviluppare le priorità, in particolare per quanto si riferiscono allo sviluppo personale e professionale.
• Identificare i potenziali pericoli di deragliamento carriera.
• Migliorare la capacità di dare e ricevere feedback costruttivo e sviluppare tecniche di gestione innovative.
• Meglio comprendere l'impatto delle differenze razziali, culturale e spirituale nei luoghi di lavoro e di imparare nuovi modi di sfruttare in modo produttivo le opportunità di tali differenze portare.
• Sviluppare la comprensione e le competenze chiave attorno tutoraggio.
• Definire una serie di obiettivi realistici e misurabili e un piano d'azione per incontrarli.

Destinatari

Medio-manager afro-americano a livello senior che vogliono rafforzare la loro efficacia attraverso la valutazione della leadership personale e un'esperienza di feedback-intenso apprendimento.