Il certificato di servizio avanzato di leadership e innovazione è stato sviluppato per offrire ai professionisti servizi di taglio bordo competenze, abilità e conoscenze servizio oggetto della domanda. Il certificato sarà aumentare la capacità dello studente di funzionare in ambiente di servizio altamente competitivo e in rapida evoluzione di oggi.

Il certificato combina cinque corsi del programma esistente master in gestione dei servizi e innovazione. Concetti padronanza nel corso del programma includono:

Leadership (Certificato di Laurea)

Questo certificato si prepara praticando manager per fornire una leadership efficace e innovativa in diversi ambienti organizzativi.

Impegnandosi in una visione olistica del business e di gestione, capacità di leadership per identificare le opportunità emergenti, portando le squadre efficaci, e l'integrazione di iniziative strategiche in pratica vengono definiti e migliorati.

Capacità critiche come guidare il cambiamento fondamentale, la fiducia per prendere decisioni di business, e messa a punto giudizio sono acquisiti attraverso un ambiente di apprendimento condiviso con dedicato, i docenti esperti e colleghi coetanei. ...

I team virtuali creare efficaci

La prevalenza di gruppi di lavoro virtuali è stata una delle tendenze più rilevanti organizzativi degli ultimi anni. tecnologie di comunicazione avanzate e di informazione hanno permesso alle aziende di raggiungere nuovi mercati internazionali e attingere pool di talenti precedentemente inaccessibili, alla ricerca dei processi di produzione snella e di minori costi di sviluppo.

Nonostante questi vantaggi potenziali, gestione di un team virtuale presenta sfide tecniche e sociali che non si presentano nei luoghi di lavoro tradizionali.

Creare efficaci Team virtuali consentirà di elaborare strategie per aiutare il lavoro dei partecipanti attraverso diversi fusi orari e orari di lavoro, mantenere la trasparenza nel processo decisionale e ridurre al minimo i conflitti che spesso sorgono quando l'integrazione diverse, organizzativi e sociali contesti geografici. ...

Sviluppo di competenze di leadership

Le aziende di successo rendiamo conto che le competenze del proprio popolo, specialmente i loro dirigenti, sono una fonte importante di vantaggio competitivo. Sfruttare al massimo questa risorsa richiede una comprensione sofisticata di competenze di leadership e strategie.

Sviluppo di competenze di leadership (DLC) è una opportunità per i professionisti di affinare le proprie capacità di leadership di distanza dal bagliore della arena aziendale.

Prima dell'avvio del programma, i partecipanti effettuare una auto-valutazione, compresa una valutazione a 360 gradi. Durante il corso, i gestori ricevono un feedback sulla loro capacità di leadership e stile di leadership personale. Essi hanno inoltre progettare piani di sviluppo personale e strategie per coinvolgere i membri del team per raggiungere gli obiettivi aziendali. Alla conclusione del programma, i partecipanti sono offerti "coaching virtuale" per aiutarli a realizzare i loro piani. ...

Descrizione del programma - Leading Change

Nel mondo competitivo di oggi, i leader sono di fronte a una sfida molto difficile: come fare di più con meno in un ambiente dove la velocità del cambiamento è in aumento. La capacità di un'impresa di adattarsi rapidamente alle mutevoli condizioni di concorrenza e di cambiamenti fondamentali nei mercati del lavoro è un indicatore molto importante di successo.

Questo programma si concentra sul fornire risposte a domande come queste: Che cosa le aziende possono, e il loro leader, fare per creare una cultura che cambia è abilitato? Quali competenze sono essenziali per condurre e gestire un team in cui il cambiamento è la costante? Come può la gente proficuamente affrontare all'interno di un ambiente che sfida continuamente la loro capacità di adattarsi velocemente? Come fanno le organizzazioni affrontare con una forza lavoro che cambia? Quali nuovi metodi esistono per reclutare e trattenere le persone che sono in grado di adattarsi ai continui cambiamenti? Che cosa rende una organizzazione flessibile, adattabile e agile? In un ambiente in rapida business in continua evoluzione in cui un nuovo "contratto psicologico" esiste tra datori di lavoro e dei lavoratori, le organizzazioni che cosa può fare per avere successo e prosperare? Cosa possono fare i leader di generare l'impegno, la lealtà, e le prestazioni quando tutto sembra diverso da quello di una volta? ...

PARTECIPANTI

Dirigenti interessati a migliorare le performance della propria organizzazione, concentrandosi sui vincoli amministrativi e processi di business che creano sprechi e inefficienze devono partecipare a questo programma, tra cui:

BENEFICI partecipante chiave

La crescita dell'economia mondiale ha ridefinito le dinamiche della concorrenza per le organizzazioni moderne. Con un accorciamento del ciclo di vita del prodotto e le rivalità crescente in tutto il mondo, il successo dipende efficace a livello mondiale Supply Chain Management-essere in grado di fornire il prodotto giusto per il mercato giusto al momento giusto.

La complessità insita nella gestione di catene di approvvigionamento che si estendono su continenti e dominare esigenze del mercato le strategie e sistemi che sono agili, adattabili, e allineati. Insegnato da leader di pensiero di fama mondiale nel settore, questo programma offre gli strumenti necessari per creare e gestire i leader di mercato delle catene di fornitura globali. ...

I leader di successo comprendere potere e sanno di condividerla. Nel mondo di oggi, dove regna il capitale intellettuale, il vantaggio competitivo si verifica quando un'organizzazione utilizza le conoscenze e le esperienze di tutti i suoi membri. "Comando e controllo" stili di leadership sono obsoleti, invece, i dirigenti devono imparare a identificare, messa a fuoco, e rilasciare il potere di tutta l'organizzazione.

Panoramica dei contenuti

Il Programma Executive Leadership è stato progettato per aiutare i partecipanti a mettere efficaci, i metodi di collaborazione di leadership a lavorare nelle loro organizzazioni e sfruttare il potenziale di leadership di tutti i membri della loro squadra. I partecipanti si concentrano sullo sviluppo della loro capacità di leadership e di influenza personale, così come esplorare le strategie per la costruzione di un team di persone forti che si sostengono a vicenda, risolvere i problemi difficili in modo efficiente, e prendere responsabilità dei risultati. ...

I recenti sviluppi nella tecnologia dell'informazione hanno trasformato il modo in cui condurre le organizzazioni imprenditoriali. Oggi, le aziende stanno tagliando i costi di utilizzo delle comunicazioni elettroniche in tempo reale, migliorando la customer intimacy, sfruttando Internet, e approfittando di nuovi modelli di business come le aste distribuiti e centri di scambio. Tuttavia, molti alti dirigenti mancano gli strumenti per valutare e comunicare l'impatto sul business che la tecnologia dell'informazione può portare alla loro organizzazione.

In questo programma, CIO, CTO, e di alti dirigenti generali imparare a identificare, valutare e comunicare i vantaggi competitivi strategici abilitati dalla tecnologia dell'informazione. ...

Le regole del cambiamento leadership efficace quando si entra nel contesto globale della comunicazione virtuale, le differenze culturali, e le necessità ed esigenze contrastanti. Questo action-oriented esperienza offre tecniche per la gestione di persone di culture diverse al fine di lavorare insieme più efficacemente in un giorno per giorno. Sulla base di una simulazione comportamentale che si svolge in più siti in tempo reale, fornisce l'opportunità di praticare nuove competenze in un ambiente realistico con i colleghi provenienti da tutto il mondo.

A conclusione di questa esperienza, sarete in grado di:

La UCLA Leadership Suite è composta di quattro programmi progettati per migliorare la capacità di gestione e di leadership di specifici gruppi di manager e alti potenziali. I programmi di esaminare le questioni di gestione e di leadership dal punto di vista di ciascuno dei quattro tipologie di pubblico: African American, Latino, donne e lesbiche, gay, bisessuali, transgender e dirigenti.

Offriamo: * African American Leadership Institute * Latino Leadership Institute * Lesbiche, Gay, Bisessuali, e Transgender Leadership Institute Leadership Institute * Le donne di Mentre l'esame di questioni di gestione e di leadership attraverso il loro obiettivo unico demografico, i partecipanti degli Istituti Leadership UCLA asporto: - Miglioramento della gestione e capacità di leadership di applicare immediatamente, in quanto sono pr omoted - Un piano d'azione per aumentare la soddisfazione della carriera, mentre un valore aggiunto per l'organizzazione - Competenze specifiche e misurabili nella leadership team, mentoring e networking, e una quota di mercato delle imprese all'interno della loro comunità - Una rete vitale di colleghi che condividono le loro esperienze ...

Materiali richiesti: -Richard L. Daft, 2005, L'esperienza di leadership, 3a ed., Thomson South-Western -ACP strategico Esercizi crescita imprenditoriale, 2004 -Corso di video, letture per moduli da 2, 6 e 14. Suggerito Materiali Supplementari: -ERAU documenti di ricerca universitari sono generalmente preparati in American Psychological Association (APA) formato, come integrato dalla Guida Embry-Riddle per il Capstone Graduate Project. Pertanto, tali fonti sono raccomandati aggiunte ai corsi di laurea: -American Psychological Association. (2001). Manuale Pubblicazione della American Psychological Association (5 ª ediz. )-ERAU Guida alla Graduate Capstone Project, 6 ª edizione, ERAU Press Queste pubblicazioni sono necessari per ASCI / MGMT 605. NOTA SULLA BIBLIOTECA USO: Il Jack R. Hunt Library, situato sulla spiaggia di Daytona Campus è una delle più complete collezioni di materiale legate all'aviazione ed è la libreria primaria per tutti gli studenti Campus Extended. Oltre ai libri, completa (testo integrale) articoli di periodici, rapporti governativi, le statistiche del settore, e altre informazioni utili possono essere trovate. La libreria fornisce anche collegamenti web per l'aviazione, aerospaziale e risorse aziendali. ...

Costruire piattaforme per il successo è fondamentale in un ambiente di business di oggi. Questo programma sarà dotare i manager a gestire efficacemente il loro lavoro e le relazioni di essere più produttivi nelle organizzazioni contemporanee.

Esse impareranno a gestire cross-funzionali, relazioni trans-organizzativi, sviluppare il capitale sociale, nonché creare e gestire organizzativo partner strategici.

I partecipanti potranno inoltre acquisire una comprensione di come un manager esperto di transizione ad un ruolo di leadership e di come creare un ambiente in cui la creatività è la norma.

Dopo aver frequentato questo programma potrete: ...

In ambiente aziendale stimolante di oggi, il ritmo è veloce e la concorrenza è intensa. I professionisti di tecnologia al servizio sono chiamati ad assumere ruoli manageriali chiave senza la conoscenza o l'esperienza necessarie per svolgere queste ulteriori richieste.

L'Istituto di Leadership Manageriale (IML) sviluppa le competenze necessarie per eccellere in qualità di dirigente in modo da poter aumentare l'efficienza della vostra organizzazione e la redditività. Attraverso una struttura del programma completo, si imparerà a creare e mantenere un vantaggio competitivo attraverso lo sviluppo di progetti aziendali innovativi, capire bilancio e della realtà dietro i numeri, di gestire le squadre per la prestazione ottimale, e mettere in atto aggressivo marketing, produzione e strategie di distribuzione. ...

Descrizione del programma - Impegno di costruzione: cosa fare per gestire i leader Talent & Build Allegiance

Entrambe le leadership formale e informale è essenziale per la creazione di un impegno in ambiente di lavoro competitivo di oggi. In questo programma, esaminiamo quello che serve per "farcela", come un leader. La sessione offre una vasta gamma di mosse molto pratico le persone di successo fare per creare fedeltà e costruire l'impegno. Diverso da molte sedute di questo tipo, si guarda molto specifico i partecipanti possono compiere passi che miglioreranno la loro efficacia interpersonale, così come generare alti livelli di coinvolgimento tra coloro che lavorano con loro. In questo programma si discute risultati della ricerca effettuata in cui sono stati invitati i leader, a livello mondiale, per descrivere quello che hanno fatto, su base giornaliera, che li hanno resi leader di successo. ...