Il certificato di servizio avanzato di leadership e innovazione è stato sviluppato per offrire ai professionisti servizi di taglio bordo competenze, abilità e conoscenze servizio oggetto della domanda. Il certificato sarà aumentare la capacità dello studente di funzionare in ambiente di servizio altamente competitivo e in rapida evoluzione di oggi.

Il certificato combina cinque corsi del programma esistente master in gestione dei servizi e innovazione. Concetti padronanza nel corso del programma includono:

Leadership - la chiave per il successo aziendale

Aziende norvegesi stanno investendo pesantemente nello sviluppo della leadership. Poche persone sanno quello che tornare indietro. Attraverso questi due giorni vi daremo nuove prospettive su come l'azienda può preparare al meglio per lo sviluppo della leadership e dei processi che risultano per creare migliori leader.

Noi passiamo in rassegna la contemporanea basata sulla ricerca vista della leadership. Ci si concentrerà su come i leader e il potenziale di leadership può essere misurata. Centrale è anche approcci pedagogici di apprendimento e di come lo sviluppo della leadership può essere organizzato in un pratico in-house. ...

Competenze di leadership e di gestione è essenziale per il successo organizzativo nel 21 ° secolo e questo programma è stato progettato per aiutare voi, come leader, critica e riconoscono la leadership e il proprio stile di gestione e il suo impatto sulle performance organizzative.

In qualità di leader avrete anche bisogno di condurre una squadra e la tua squadra sarà come individuo, come voi, con i loro punti di forza e di debolezza. In qualità di leader bisogna motivarli, li costruiscono in squadre coese e svilupparli per delega efficace. Allo stesso tempo si dovrà gestire le politiche organizzative, procedure e processi. Anche i migliori sistemi progettati possono fallire senza tener conto dell'elemento persone. ...

Leadership (Certificato di Laurea)

Questo certificato si prepara praticando manager per fornire una leadership efficace e innovativa in diversi ambienti organizzativi.

Impegnandosi in una visione olistica del business e di gestione, capacità di leadership per identificare le opportunità emergenti, portando le squadre efficaci, e l'integrazione di iniziative strategiche in pratica vengono definiti e migliorati.

Capacità critiche come guidare il cambiamento fondamentale, la fiducia per prendere decisioni di business, e messa a punto giudizio sono acquisiti attraverso un ambiente di apprendimento condiviso con dedicato, i docenti esperti e colleghi coetanei. ...

CEIBS Executive Education

No business school internazionale conosce meglio la Cina, e non con sede in Cina scuola conosce il mondo migliore. L'Executive Education CEIBS offre alle aziende la nostra proposta di valore unica insuperabile conoscenza della Cina, abbinato a world-class di apprendimento di gestione aziendale. I nostri programmi aperti e ampi programmi aziendali specifici hanno assistito più di 3.000 organizzazioni e più di 100.000 dirigenti a sviluppare competenze di leadership di business per l'oggi e il futuro.

Pensare a colori pieno

Sfruttando la crescita personale e scoperta scientifica per la leadership trasformazionale

Come vecchie strutture sociali e modi di pensare abbattere, ci troviamo in un punto unico nella storia dell'umanità, con interessanti possibilità per gli individui e organizzazioni. Pensare a colori completa offre un modo rigoroso di "conoscere" le cose diversamente. Si tratta di una combinazione di profondità e rigore, ed aiuta a trasformare voi nel vostro modo di pensare, di agire e, infine, nella qualità della vita si verificano. Il seminario utilizza un mix ideale di condivisione di concetti rigorosi e strumenti di gestione pratica, mentre a seguito di un processo di trasformazione. ...

Questi due anni del programma part-time è stato sviluppato da professionisti con esperienza di coaching che hanno una combinazione di supervisione, ricerca, psicologico e organizzazione di sviluppo (OD) esperienza.

Questo programma offre esperienza OD consulenti e coach esecutivo la possibilità di essere sorvegliati su ogni aspetto del loro lavoro, individualmente e in un gruppo di allenatori di pari esperienza e per imparare ad essere un supervisore di altri consulenti e pullman.

Simile alla nostra filosofia a programmi di master il Ashridge in Executive Coaching (AMEC) e Organizzazione Consulting (AMOC), questo programma prende un punto di vista relazionale, lo sviluppo di conoscenze teoriche dei partecipanti 'dei fondamenti psicologici di supervisione e la loro valutazione critica dei modelli di supervisione e teorie. ...

Questo corso è attualmente disponibile solo part-time.

Il Certificato di Laurea si propone di offrire la possibilità di sviluppare o migliorare le proprie competenze nella corporate governance. In particolare il corso si propone di identificare le sfide per i dirigenti aziendali e responsabili di corporate governance, e sviluppare le capacità di valutazione critica come la corporate governance si evolve. Le unità saranno offerti utilizzando metodi di apprendimento flessibili e abbraccerà generale riguarda la corporate governance nella valutazione di settori specifici quali la responsabilità, rischio, sostenibilità e del contesto normativo. L'intenzione è di fornire ai laureati le competenze necessarie per affrontare questioni di corporate governance nei loro ambienti di lavoro. Queste unità saranno tenuti da personale qualificato con le adeguate conoscenze e competenze in ogni area. La consegna avverrà incorporare la tecnologia educativa in una piattaforma flessibile che permette agli studenti di intraprendere il corso al proprio ritmo, e nel proprio tempo e l'ambiente. Le unità possono anche includere faccia a faccia opzionale seminari di discussione. Tutti valutazione sarà continuo, compresa la fornitura di incarichi elettronica, e in alcune unità, la preparazione di una presentazione online. ...

"Posso essere un manager futuro del business?

Il programma si rivolge ai giovani professionisti ad alto potenziale che hanno da poco iniziato il loro sviluppo di carriera e necessità di acquisire una prospettiva più ampia sul business, consentono di attuare nuovi approcci per risolvere i problemi più complessi.

Si concentra sugli aspetti interdisciplinari del business ed espone i giovani alle problematiche di là della loro aree di competenza, visione strategica di espandere la propria attività.

Obiettivo: aiutare ogni partecipante di scoprire e riflettere sulle implicazioni di una possibile vocazione registi, vista con uno spirito di approccio al servizio. ...

PgCert in Christian Leadership educativa Questo è un anno part-time corso accreditato di sviluppo professionale continuo a sostenere che serve gli insegnanti in relazione la missione cristiana ad aspetti chiave della loro politica e alla prassi professionale. Può anche essere assunto, in maniera non accreditata forma, come avanzato formazione in servizio.

Dettagli di studio / informazione Module

Il corso si compone di quattro integrati di credito di 15 moduli di livello M. Può essere considerato come un programma autonomo valore di 60 crediti formativi a livello M, o come prima parte (del valore di 60 crediti) del Master in Religion & Society, la teologia cristiana o l'istruzione. ...

Come manager professionista, hai raggiunto una posizione importante all'interno dell'organizzazione. Hai accumulato esperienza nella propria area funzionale. Sviluppare le conoscenze e le competenze che sosterranno i progressi che hai ottenuto nella tua carriera. Diventa più prezioso per la vostra organizzazione, aumentando la vostra efficienza come manager e leader. Rafforzare la vostra capacità di gestione e sviluppare ulteriormente le vostre capacità di leadership, grazie alla leadership Ateneo e Sviluppo Management Program (LMDP). LMDP è un intenso programma di 12 settimane che copre i soggetti disponibili in un regolare programma MBA. Il programma è concepito per ospitare il programma di lavoro dei partecipanti obiettivo, che richiede tempo minimo, distanza dal posto di lavoro. Unisciti alla centinaia di manager che hanno sperimentato un prezioso impulso carriera attraverso la LMDP. Orari giorno: 09:00-6: 00 pm Sabato 05:30-8: 30 pm Giovedi, Venerdì ...

Certificato di Laurea in Operations Management

Certificato di laurea specialistica in Management Operations composto da un minimo di 12 crediti europei e prendere 1 anno accademico di 9 a 12 mesi di studi a tempo parziale per completare (da 3 a 4 / 4).

Tutti i corsi sono tenuti interamente in inglese.

Struttura del programma

Gli studenti sono tenuti a completare un minimo di 6 corsi per 12 crediti. Diversi corsi sono offerti da visita facoltà e sono in programma in un formato seminario intensivo. Favorire gli scambi inter-campus e di rete, gli studenti hanno la possibilità di unirsi corsi seminariali anche in luoghi altri campus. ...

Panoramica

Benvenuti nel quadro più ampio

L'International Executive Programme prepara senior manager funzionali per i ruoli di gestione generale. Essa colma le lacune nella conoscenza delle discipline di gestione essenziali, ampliando le loro capacità di gestione generale. Attraverso lezioni, feedback a 360 °, action learning e coaching, costruisce personale, di squadra e capacità di leadership organizzativa.

A seconda delle esigenze e dei tempi, si ha la scelta di portare a termine l'International Executive Programme di oltre sei settimane ininterrotte sulla nostra Europa Campus in Francia o in moduli separati. All'interno della versione modulare ci sono ulteriori opzioni. È possibile dividere il suo tempo tra l'Europa e il nostro Campus Campus Asia a Singapore. E ora, per la prima volta, siamo orgogliosi di offrire un formato a tre location, che include due settimane nel nostro nuovo centro di Abu Dhabi. Qualunque sia la vostra preferenza, tuttavia, si coprirà la completa stesso curriculum alle alte stesso standard. ...

Competere Con Persone: leader per prestazioni, precedentemente noto come The First-Line SMU Management Program, un programma di certificazione di 9 settimane che fornisce concetti e strumenti per padroneggiare il lato popolo di gestione. E 'ideale per i nuovi manager e supervisori così come quelle di effettuare il passaggio in gestione - fornire una solida base in tecniche di gestione. Il programma è anche ottimo per più manager esperti che non hanno ricevuto una formazione formale o formazione in gestione altri. Il corso si focalizza sul conoscere il proprio stile di gestione, la gestione dei subalterni, e la gestione delle relazioni tra pari e boss. Campo di applicazione e finalità La maggior parte delle persone entrano gestione con un bagaglio di formazione e di esperienza in settori tecnici specifici, ma con poca o nessuna capacità di gestione delle persone. Questo programma, dai suoi concorrenti attraverso Persone: leader per prestazioni, è una serie di dieci sessione, svoltasi nell'arco di nove settimane. Esso fornisce ai manager con una solida base in competenze di gestione essenziale. Utilizzo di attività in piccoli gruppi, strumenti di valutazione, costruzione ed esercizi di abilità, sarà attivamente convertire concetti in abilità della gente. Chi può partecipare I dirigenti tecnici, imprenditori e manager esperti che hanno assunto in merito ad ulteriori responsabilità di persone o non hanno avuto formazione in gestione delle persone. Programma orario e luogo Il programma inizia con un completo, seduta obbligatoria di un'intera giornata. Successivamente, la sessione di Dallas si riunisce nelle serate Mercoledì dalle 09:00 6-presso la Scuola di Business Cox nel campus SMU. La sessione Plano si riunisce nelle serate Martedì dalle 21:00 alle 6-SMU-in-Legacy. SMU Certificato Certificati di Completamento vengono assegnati ai partecipanti che completano un singolo progetto e partecipare alla sessione introduttiva di un'intera giornata e almeno sei delle otto serate. Il programma è anche approvato per la Continuing Education Units (CEUS). Contenuto del programma * Motivare gli altri dirigenti competenti sanno che cosa motiva ciascun dipendente e l'uso che la conoscenza a vantaggio sia l'individuo e l'organizzazione. In questa sessione, i manager imparano a definire le aspettative e creare un ambiente che porta ad una maggiore produttività e soddisfazione dei dipendenti. * Leadership Versatilità Questa sessione fornisce le competenze per massimizzare la prestazione e la prestazione dei propri dipendenti e di squadra. Si valuterà la vostra flessibilità stile di leadership in specifiche situazioni legate al lavoro e determinare il livello di efficacia. Potrai esplorare e differenziare le caratteristiche e le aspettative di una leadership efficace, la gestione e followership. Si partirà con una precisa comprensione della vostra forza e di identificare le aree di sviluppo necessarie per migliorare la tua carriera. * Selezione le persone giuste I gestori successo grazie agli sforzi degli altri, e selezionare le persone giuste è cruciale. Questa sessione si concentra su come preparare strategicamente per l'intervista e come utilizzare le tecniche di interrogatorio comportamentali che ottengono l'intervistato a dare le risposte per aiutarti a meglio prevedere i comportamenti futuri sul lavoro. * Team Building Imparare le competenze necessarie per condurre con successo la vostra squadra. Esplora il valore che gli obiettivi comuni e definizione dei ruoli aggiungere alla performance del team di successo. Potrai anche imparare a riconoscere le insidie che possono portare alla disfunzione in team. * Sfruttare Differenze individuali Lei ha una solida conoscenza sugli aspetti tecnici del proprio lavoro - è pari e comportamenti dei dipendenti che presentano la più grande sfida. Questa sessione si concentra su come aiutare ad ottenere una migliore comprensione di come diversi stili, esperienze, culture e bisogni motivazionali influire sulle prestazioni. * Gestione delle prestazioni Lei è stato promosso per essere un artista eccezionale. Ora le vostre responsabilità sono aumentate, e il gioco è valutata sulla performance degli altri. In questa sessione, potrai esplorare diverse strategie per valutare e sviluppare i dipendenti, comprese le competenze di coaching, consulenza, e altri modi di trattare con i non-attori. * Risoluzione dei Conflitti Il conflitto è una parte naturale di qualsiasi ambiente di lavoro, se si lavora uno-contro-uno o come un membro del team. Potrai esaminare le numerose fonti, delle cause, e tipi di conflitto spesso si trovano nei luoghi di lavoro. Potrai anche imparare a usare tecniche di risoluzione dei conflitti di ottenere risultati positivi in molte situazioni difficili. * Comunicare per ottenere risultati Questa sessione migliorare il tuo ascolto e la presentazione di competenze. Individuare gli ostacoli che impediscono di ascoltare in modo efficace e lucidare la presentazione del piccolo-gruppo e capacità di comunicazione, concentrandosi sul modo di influenzare e convincere. Infine, imparare a gestire le riunioni per renderli un uso efficace e produttivo di tempo per tutti i soggetti coinvolti. Gestione * Attraverso Influenza: Peer successo / Relazioni Boss leadership reale significa esercitare un'influenza ben oltre la vostra autorità formale. Spesso abbiamo la responsabilità di progetti e risultati senza avere l'autorità formale, potremmo aver bisogno. Questa sessione si concentra sulla leva influenza per creare più produttivi e ancora più divertente rapporti con il vostro capo, colleghi e dipendenti. I partecipanti potranno imparare le strategie per comunicare le proprie idee e ha bisogno di altri in modo produttivo e convincente, garantendo nel contempo le esigenze dell'organizzazione e altri sono anche incontrato. * Attuare il cambiamento: non dimenticare il popolo sforzi di cambiamento più guardare bene sulla carta. Il problema è che le iniziative di cambiamento nel mondo reale e colpiscono persone vere. iniziative di cambiamento falliscono perché i manager non riescono a creare un senso di urgenza, non riescono a ottenere il buy-in, e tendono a concentrarsi sul solo vantaggi organizzativi. In questa sessione, imparerete le competenze necessarie per essere un agente di cambiamento di successo. ROI dei progetti sono presentati alla fine di questo modulo. Come vi darà il vantaggio L'obiettivo di questo programma è di fornire una base di competenze di gestione e le tecniche essenziali da cui è possibile avvalersi efficacemente. In un ambiente unico e altamente partecipativo, sarà: - Diventare un leader più efficace e responsabile - Imparare a potenziare se stessi ei vostri collaboratori - Sviluppare e mantenere standard di rendimento che gli altri sono disposti a seguire - Aumentare la capacità di avviare e di lavoro con cambio - Migliora le tue capacità interpersonali di utilizzare al meglio le capacità degli altri - Valutare e misurare la vostra crescita personale - Sviluppare una fondazione in m essenziali GESTIONE competenze su cui è possibile continuare a costruire la tua carriera - Tecniche di trasferimento e competenze nuove direttamente al lavoro attraverso il progetto individuale ...

Materiali richiesti: -Richard L. Daft, 2005, L'esperienza di leadership, 3a ed., Thomson South-Western -ACP strategico Esercizi crescita imprenditoriale, 2004 -Corso di video, letture per moduli da 2, 6 e 14. Suggerito Materiali Supplementari: -ERAU documenti di ricerca universitari sono generalmente preparati in American Psychological Association (APA) formato, come integrato dalla Guida Embry-Riddle per il Capstone Graduate Project. Pertanto, tali fonti sono raccomandati aggiunte ai corsi di laurea: -American Psychological Association. (2001). Manuale Pubblicazione della American Psychological Association (5 ª ediz. )-ERAU Guida alla Graduate Capstone Project, 6 ª edizione, ERAU Press Queste pubblicazioni sono necessari per ASCI / MGMT 605. NOTA SULLA BIBLIOTECA USO: Il Jack R. Hunt Library, situato sulla spiaggia di Daytona Campus è una delle più complete collezioni di materiale legate all'aviazione ed è la libreria primaria per tutti gli studenti Campus Extended. Oltre ai libri, completa (testo integrale) articoli di periodici, rapporti governativi, le statistiche del settore, e altre informazioni utili possono essere trovate. La libreria fornisce anche collegamenti web per l'aviazione, aerospaziale e risorse aziendali. ...