Leadership A Picco

Descrizione del Programma

Se sei al culmine della sua carriera? Come ci si arriva?

Livello di picco è stato progettato per aiutare a ristabilire il contatto con le cose che ti hanno aiutato ad arrivare dove sei - e per darvi un modo per apportare ulteriori miglioramenti per il futuro.

Il programma prevede - e di altri alti dirigenti in posizioni simili - un ambiente sicuro dove è possibile lavorare insieme per valutare il vostro stile di leadership e di efficacia - e concentrarsi sulle sfide di alto livello che sono unici per quelli nella tua posizione.

Imparerete di più su di te, sui problemi che possono riconnettersi in modo più efficace con quelli sul posto di lavoro e sui problemi che possono migliorare la vostra salute. Potrai trascorrere del tempo in un ambiente splendido, sia presso il Campus del Centro di Colorado Springs, ai piedi delle Montagne Rocciose, o in montagna nei pressi di Zurigo, in Svizzera.

Pensateci. Come vuoi essere ricordato, una volta in pensione? Che cosa si lasciano alle spalle e chi si lascia a? Quale sarà il suo lascito?

Non sarebbe più rassicurante di essere in giro per gli altri che sono nello stesso posto nella loro carriera, che si stanno ponendo le stesse domande?

Livello di picco può aiutarti a trovare le risposte.

Chi può partecipare

dirigenti e capi con più di 15 anni di esperienza di gestione, nei primi tre livelli dell'organizzazione, con la responsabilità di leadership per 500 o più persone e / o funzioni di staff esecutivo.

L'ingresso è da sola applicazione.

Esiti

• Ricevi una valutazione completa di chi e dove sei come un leader, un confronto di se stessi e gli altri allo stesso livello professionale, e una valutazione approfondita fitness, con un'enfasi su come gestire i problemi di salute e stress sul luogo di lavoro. Il programma include escursioni facoltative fitness e pilates o allenamenti yoga.
• Ulteriori informazioni su come sono percepiti dagli altri. Otterrete intensivo feedback personalizzato da parte di colleghi in programma e il feedback a 360 gradi da rapporti diretti verso casa.
• Focus sul miglioramento della vostra immagine pubblica e la vostra capacità di comunicazione attraverso un'intervista televisiva simulato.
• Capire come voi, come leader, creare o migliorare l'ambiente in cui si conducono.
• Migliora le tue capacità esecutive in giro per la gestione dei talenti.
• Inizia cambiamenti comportamentali che avrà valore a lungo termine per voi, la vostra organizzazione e gli azionisti della società.
• Ampliare la rete di colleghi di esecutivo.
• Sviluppare un piano d'azione che comprende sia la forma fisica e gli obiettivi di sviluppo della leadership.
  

Descrizione del Programma

Se sei al culmine della sua carriera? Come ci si arriva?

Livello di picco è stato progettato per aiutare a ristabilire il contatto con le cose che ti hanno aiutato ad arrivare dove sei - e per darvi un modo per apportare ulteriori miglioramenti per il futuro.

Il programma prevede - e di altri alti dirigenti in posizioni simili - un ambiente sicuro dove è possibile lavorare insieme per valutare il vostro stile di leadership e di efficacia - e concentrarsi sulle sfide di alto livello che sono unici per quelli nella tua posizione.

Imparerete di più su di te, sui problemi che possono riconnettersi in modo più efficace con quelli sul posto di lavoro e sui problemi che possono migliorare la vostra salute. Potrai trascorrere del tempo in un ambiente splendido, sia presso il Campus del Centro di Colorado Springs, ai piedi delle Montagne Rocciose, o in montagna nei pressi di Zurigo, in Svizzera.

Pensateci. Come vuoi essere ricordato, una volta in pensione? Che cosa si lasciano alle spalle e chi si lascia a? Quale sarà il suo lascito?

Non sarebbe più rassicurante di essere in giro per gli altri che sono nello stesso posto nella loro carriera, che si stanno ponendo le stesse domande?

Livello di picco può aiutarti a trovare le risposte.

Chi può partecipare

dirigenti e capi con più di 15 anni di esperienza di gestione, nei primi tre livelli dell'organizzazione, con la responsabilità di leadership per 500 o più persone e / o funzioni di staff esecutivo.

L'ingresso è da sola applicazione.

Esiti

• Ricevi una valutazione completa di chi e dove sei come un leader, un confronto di se stessi e gli altri allo stesso livello professionale, e una valutazione approfondita fitness, con un'enfasi su come gestire i problemi di salute e stress sul luogo di lavoro. Il programma include escursioni facoltative fitness e pilates o allenamenti yoga.
• Ulteriori informazioni su come sono percepiti dagli altri. Otterrete intensivo feedback personalizzato da parte di colleghi in programma e il feedback a 360 gradi da rapporti diretti verso casa.
• Focus sul miglioramento della vostra immagine pubblica e la vostra capacità di comunicazione attraverso un'intervista televisiva simulato.
• Capire come voi, come leader, creare o migliorare l'ambiente in cui si conducono.
• Migliora le tue capacità esecutive in giro per la gestione dei talenti.
• Inizia cambiamenti comportamentali che avrà valore a lungo termine per voi, la vostra organizzazione e gli azionisti della società.
• Ampliare la rete di colleghi di esecutivo.
• Sviluppare un piano d'azione che comprende sia la forma fisica e gli obiettivi di sviluppo della leadership.