Programma Esecutivo leader (LEP)

Il 2010 vedrà la seconda iterazione del nuovo design del Programma Esecutivo Leading. Il programma chiede ai partecipanti di esplorare il mondo di complessità - una approssimazione molto più vicino alla nostra esperienza quotidiana vissuta rispetto al cosiddetto 'mondo reale' in cui fingiamo di essere in grado di prevedere e controllare gli eventi. La sfida principale del programma chiederà ai partecipanti di guardare in uno specchio e osservare le loro reazioni e comportamenti ai vari stimoli del programma. Durante la prima settimana del programma, i partecipanti esploreranno i propri confini personali e intellettuali e il modo in cui queste ostacolano la loro capacità di condurre in un mondo complesso. Nella seconda settimana, questo tema della leadership personale sarà mantenuto, ma condividerà il tempo con un focus sulle sfide di fare impresa nel mondo 2.0, in cui il cambiamento è un modo accettato di vita.L'intenzione sarà per il 2010 partecipanti LEP di lasciare il corso con competenze simili alla classe 2009 che ha riportato ottenendo una serie di idee nuove e di comprensione che ha aperto lo spazio per ciascuno di essi per esperienza personale e profonda trasformazione della leadership. ...

Leader con intuizione

Nel suo recente libro, Blink, Malcolm Gladwell fornisce una serie di esempi di persone che rispondono dal 'budello'. Pensare con la tua 'budello' di solito è una risposta emotiva inconscia ad una situazione sorprendente. In alcuni casi questa risposta dimostra di essere enormemente utile. In altri è una responsabilità enorme. Questo programma mira ad aiutare i delegati iniziare un viaggio in cui diventano più consapevoli dei modi in cui essi inconsciamente rispondere alle situazioni difficili 'dall'intestino'. E 'questo il momento giusto per la fiducia loro intuito o sono semplicemente in seguito ad un vecchio modello di comportamento o esperienza? È stata una decisione saggia che hanno appena fatto? Ti hanno tolto un apprendimento o un percorso giudizio? Attraverso una serie di attività esperienziale il programma esplorerà preso per scontato ipotesi e realtà vissute insieme per scoprire angoli ciechi, trigger e le osservazioni che molti non hanno notato prima. ...

Fiuto per gli affari per gli artisti

Questo corso insegnerà tutto ciò che gli artisti c'è da sapere su di business di base, da come gestire le loro finanze a come commercializzare in modo più efficace e critico - a negoziare con decisione quando lancio un prodotto e prezzi un'idea. Si tratta di un investimento profondo e pratico per gli artisti che emergeranno più sicuri circa le loro aspirazioni creative e molto meglio equipaggiati di continuare a lavorare in modo creativo, ma senza essere così vulnerabili allo sfruttamento.

Delegato profilo

Creativi freelance * da qualsiasi disciplina artistica che richiede grandi capacità imprenditoriali di raggiungere in modo più efficace un successo sostenibile nei loro sforzi creativi. Tutti i candidati sono tenuti a presentare una motivazione per il loro inserimento nel programma, e sono tenuti ad avere un obiettivo specifico artistico da realizzare entro la fine del programma. ...

Pensare a colori pieno

Sfruttando la crescita personale e scoperta scientifica per la leadership trasformazionale

Come vecchie strutture sociali e modi di pensare abbattere, ci troviamo in un punto unico nella storia dell'umanità, con interessanti possibilità per gli individui e organizzazioni. Pensare a colori completa offre un modo rigoroso di "conoscere" le cose diversamente. Si tratta di una combinazione di profondità e rigore, ed aiuta a trasformare voi nel vostro modo di pensare, di agire e, infine, nella qualità della vita si verificano. Il seminario utilizza un mix ideale di condivisione di concetti rigorosi e strumenti di gestione pratica, mentre a seguito di un processo di trasformazione. ...

Donne in Leadership

La Graduate School of Business UCT (GSB) Donne in Leadership Programme ha dimostrato di essere un potente catalizzatore per le donne che vogliono prendere la loro leadership al livello successivo. Il programma è progettato per offrire un'esperienza di trasformazione attraverso la (1) una profonda conoscenza del proprio stile di leadership e di impatto e (2) esposizione alle migliori pratiche di leadership disponibile nella rete esecutivo conoscenza GSB Istruzione locale e globale. Un sacco di enfasi è posta sullo scambio di idee con altri partecipanti di beneficiare delle reciproche esperienze.

PROFILO DELEGATO ...

Leadership Strategica Attraverso Coaching

Questo in profondità, l'esperienza di cinque giorni è stato riconosciuto come 'trasformativi' dai delegati precedente. Il corso si fonde tre discipline - leadership, one-to-one coaching e strategia - di creare un mix innovativo di apprendimento che possono aiutare i delegati a comprendere meglio se stessi e del loro contributo importante cambiamento strategico.

Delegato profilo

Leader e dirigenti che hanno il compito con l'esecuzione di una business unit, o quelli responsabili dell'attuazione della strategia, per esempio, un'iniziativa cambiamento organizzativo. I partecipanti devono essere pronti a fare personale riflessione su se stessi e ad aprirsi alle esperienze di essere allenato, che spesso è un processo intenso. ...

Proprietà Programma di sviluppo

Questo è un corso intensivo, personalizzato per il settore immobiliare, e copre finanza immobiliare, valutazione, diritto di proprietà, la negoziazione, investimenti, sviluppo, marketing e gestione. L'attenzione è rivolta l'affinamento di competenze e conoscenze, e anche l'interscambio di idee con i colleghi.

Delegato profilo

I partecipanti provengono da molte discipline che compongono il settore commerciale di proprietà - sviluppo immobiliare, finanziario, legale, architettura, ingegneria, topografia quantità, la progettazione edilizia e il settore di intermediazione. Il calibro dei partecipanti è molto alto, e il livello di istruzione è lanciato in alto e il potenziale di direzione. ...

Nuovi responsabili dei programmi

NMP ha una crescente reputazione come un potenziamento e di esperienza di trasformazione per i nuovi manager ed entry-level. Il suo scopo primario è quello di permettere ai partecipanti di crescere in fiducia, come manager e dirigenti, con una forte enfasi sulla padronanza personale e un processo di gestione collaborativa. Un focus sull'apprendimento esperienziale permette ai delegati di sperimentare nuovi modi di risolvere problemi e interagendo con i colleghi.

Delegato profilo

Ad alto potenziale, fortemente motivati ​​entry-level manager e nuovi manager, gli individui con la gestione potenziali; esperienza entry-level manager che necessitano di una spinta. ...

Programme for Management Development (PMD)

PMD è un programma di due settimane residenziali con una particolare attenzione direzione generale. Ha lo scopo di fornire una prospettiva allargata dell'organizzazione, per permettere ai partecipanti di individuare le proprie funzioni nel più ampio schema delle cose, e di fornire loro una prospettiva appropriata per passare al livello dirigenziale generale.

Delegato profilo

Medio-a livello senior manager, lavora prevalentemente in aree funzionali. Tra il 80% e il 90% dei delegati provengono da grandi aziende che hanno sostenuto il programma per diversi anni, e che si accorgono di essere la derivazione di una sostanziale ritorno sul loro investimento. L'entusiasmo per il programma è evidente sia nei partecipanti passato, che agiscono come prezioso word-of-mouth ambasciatori, e il top management delle aziende sponsor, che percepiscono il valore che si aggiunge. ...

Imprenditorialità e sviluppo SMME

Progettare, gestire e implementare l'imprenditorialità sostenibile e programmi di sviluppo SMME.

La piccola impresa, micro e medie imprese (SMME) settore ha un contributo significativo e prezioso per fare in sostenibile ed equo sviluppo sociale ed economico, così come la creazione di occupazione e di ricchezza. Molti paesi (tra cui Sud Africa) hanno stanziato risorse significative per lo sviluppo di questo settore. Il sudafricano governo nazionale e molte aziende hanno nel corso degli anni (soprattutto dopo 1994) impegnato risorse considerevoli investimenti diretti a promuovere l'imprenditorialità nel tentativo di stimolare la crescita economica. ...