Leader Emergenti Programma

Programma panoramica

'Elevato potenziale di Performer forte'

L'Emerging Leaders Programme (ELP) mira ad avere un impatto diretto sul vostro comportamento sul posto di lavoro. Il passaggio ad un ruolo di leadership prima condizione è che si passa da un contributo individuale alla creazione di risultati attraverso ispirando gli altri a prestazioni più elevate.

Per aiutare questa transizione e per garantire creare il necessario impatto, questo programma di sviluppo esecutivo dà una più ampia comprensione strategica del business, una maggiore consapevolezza di sé e le competenze avanzate personali per far accadere le cose.

Il programma usa una combinazione di innovative metodologie di apprendimento: simulazione di business, riviste di apprendimento, one-to-one coaching e le assegnazioni di lavoro di squadra per fornire le informazioni di business rilevanti e sviluppare le tue capacità imprenditoriali. Tutti gli elementi sono strettamente connessi e permettono di ottenere il massimo dalla vostra esperienza di programma.

In genere i partecipanti di questo programma di sviluppo esecutivo hanno esperienza di lavoro in tre anni 'e sono specialisti tecnici o funzionali ad alto potenziale che si trovano in, o in procinto di assumere il loro ruolo di gestione per primo.

Emerging Leaders Programme si svolge presso la London Business School e ha un formato modulare con due e una settimana, supportato da tecnologia virtuale di apprendimento per tutto un periodo di undici settimane. Si terrà il:

Contenuto

L'Emerging Leaders Programme offre una più ampia comprensione strategica del business, una maggiore consapevolezza di sé e la capacità potenziata di fare accadere le cose. I partecipanti traggono l'attendibilità, la capacità e la fiducia di influenzare le principali parti interessate al fine di far accadere le cose al di là del campo di applicazione immediata del loro ruolo.

1.Developing consapevolezza di sé

2. L'applicazione di know-how aziendale

3. Far accadere le cose

Target Audience

Programma panoramica

'Elevato potenziale di Performer forte'

L'Emerging Leaders Programme (ELP) mira ad avere un impatto diretto sul vostro comportamento sul posto di lavoro. Il passaggio ad un ruolo di leadership prima condizione è che si passa da un contributo individuale alla creazione di risultati attraverso ispirando gli altri a prestazioni più elevate.

Per aiutare questa transizione e per garantire creare il necessario impatto, questo programma di sviluppo esecutivo dà una più ampia comprensione strategica del business, una maggiore consapevolezza di sé e le competenze avanzate personali per far accadere le cose.

Il programma usa una combinazione di innovative metodologie di apprendimento: simulazione di business, riviste di apprendimento, one-to-one coaching e le assegnazioni di lavoro di squadra per fornire le informazioni di business rilevanti e sviluppare le tue capacità imprenditoriali. Tutti gli elementi sono strettamente connessi e permettono di ottenere il massimo dalla vostra esperienza di programma.

In genere i partecipanti di questo programma di sviluppo esecutivo hanno esperienza di lavoro in tre anni 'e sono specialisti tecnici o funzionali ad alto potenziale che si trovano in, o in procinto di assumere il loro ruolo di gestione per primo.

Emerging Leaders Programme si svolge presso la London Business School e ha un formato modulare con due e una settimana, supportato da tecnologia virtuale di apprendimento per tutto un periodo di undici settimane. Si terrà il:

Contenuto

L'Emerging Leaders Programme offre una più ampia comprensione strategica del business, una maggiore consapevolezza di sé e la capacità potenziata di fare accadere le cose. I partecipanti traggono l'attendibilità, la capacità e la fiducia di influenzare le principali parti interessate al fine di far accadere le cose al di là del campo di applicazione immediata del loro ruolo.

1.Developing consapevolezza di sé

2. L'applicazione di know-how aziendale

3. Far accadere le cose

Target Audience