Cga Ontario / Programma Di Leadership Strategica Ivey

CGA Ontario / Leadership Program Strategic Ivey

L'Ontario / Ivey Leadership Program CGA strategica è stato progettato per affinare le abilità di pensiero strategico e di leadership dei dirigenti di fronte a un ambiente economico in rapida evoluzione e sempre più complesse.

A chi è rivolto?

Membri del CGA che vogliono diventare i leader più efficaci.

Vantaggi per voi

Attraverso un uso estensivo di studi di casi, discussioni di gruppo, simulazioni e si spingerà il vostro pensiero strategico ad un nuovo livello, vedere sfide organizzative con occhi nuovi e sviluppare le conoscenze e le competenze per guidare il cambiamento. I laureati di questo programma di tre giorni riceveranno un attestato di Leadership Strategica dal Ivey Business School in collaborazione con CGA Ontario.

Contenuto del programma

L'Ontario / Ivey Certificato CGA in Leadership Strategica è progettato intorno ai temi fondamentali:

Allineamento strategia con Leadership

• Come allineare la leadership in tutta l'organizzazione con la direzione strategica.
• Ciò che rende un leader eccezionale.
• Una leadership efficace in molteplici situazioni.

Prestazioni di guida

• Leader, la gestione e le prestazioni elevate di coaching.
• Fondamenti di conversazioni difficili â € "come gestire in modo efficace.
• Diagnosi dei problemi di prestazioni e di sviluppare efficaci azioni correttive per riportare la gente in pista.

Costruire Engagement

• Tattiche di sviluppare alti livelli di coinvolgimento e di impegno tra la vostra gente.
• Come sviluppare la proprietà e responsabilità all'interno della vostra gente verso gli obiettivi organizzativi.

Leading cambiamento organizzativo

• Le sette fasi modello per inquadrare uno sforzo di cambiamento di successo.
• Come sviluppare comprensione dei motivi spesso la gente resistere al cambiamento.
• Strategie e tattiche per vincere la resistenza e costruire il supporto.
• Comprendere gli otto errori più comuni nel cambiamento importante, e come evitarli.

Influenza e persuasione a guidare il cambiamento

• La chiave per cambiare la leadership di successo è l'uso efficace di influenza, piuttosto che di comando e controllo.
• Come mettere a fuoco le diverse basi di influenza e persuasione che possono essere utilizzati per sviluppare coalizioni e alleati.

CGA Ontario / Leadership Program Strategic Ivey

L'Ontario / Ivey Leadership Program CGA strategica è stato progettato per affinare le abilità di pensiero strategico e di leadership dei dirigenti di fronte a un ambiente economico in rapida evoluzione e sempre più complesse.

A chi è rivolto?

Membri del CGA che vogliono diventare i leader più efficaci.

Vantaggi per voi

Attraverso un uso estensivo di studi di casi, discussioni di gruppo, simulazioni e si spingerà il vostro pensiero strategico ad un nuovo livello, vedere sfide organizzative con occhi nuovi e sviluppare le conoscenze e le competenze per guidare il cambiamento. I laureati di questo programma di tre giorni riceveranno un attestato di Leadership Strategica dal Ivey Business School in collaborazione con CGA Ontario.

Contenuto del programma

L'Ontario / Ivey Certificato CGA in Leadership Strategica è progettato intorno ai temi fondamentali:

Allineamento strategia con Leadership

• Come allineare la leadership in tutta l'organizzazione con la direzione strategica.
• Ciò che rende un leader eccezionale.
• Una leadership efficace in molteplici situazioni.

Prestazioni di guida

• Leader, la gestione e le prestazioni elevate di coaching.
• Fondamenti di conversazioni difficili â € "come gestire in modo efficace.
• Diagnosi dei problemi di prestazioni e di sviluppare efficaci azioni correttive per riportare la gente in pista.

Costruire Engagement

• Tattiche di sviluppare alti livelli di coinvolgimento e di impegno tra la vostra gente.
• Come sviluppare la proprietà e responsabilità all'interno della vostra gente verso gli obiettivi organizzativi.

Leading cambiamento organizzativo

• Le sette fasi modello per inquadrare uno sforzo di cambiamento di successo.
• Come sviluppare comprensione dei motivi spesso la gente resistere al cambiamento.
• Strategie e tattiche per vincere la resistenza e costruire il supporto.
• Comprendere gli otto errori più comuni nel cambiamento importante, e come evitarli.

Influenza e persuasione a guidare il cambiamento

• La chiave per cambiare la leadership di successo è l'uso efficace di influenza, piuttosto che di comando e controllo.
• Come mettere a fuoco le diverse basi di influenza e persuasione che possono essere utilizzati per sviluppare coalizioni e alleati.