Certificato di Laurea in Imprenditorialità

Questo programma di certificazione ha lo scopo di sviluppare competenze per gli studenti che sono interessati a diventare uno degli imprenditori o sono attualmente impegnati in attività di crescita. Le aree di competenza coprono competenze pratiche anche attraverso l'individuazione un'opportunità imprenditoriale, la progettazione del business, ottenere finanziamenti e gestire il processo di crescita. Inoltre, lo studente dovrà acquisire esperienze di prima mano con una giovane azienda con una nuova attività di sviluppo del business di un'organizzazione. Corsi si concentra sulle competenze pratiche e concettuali necessari per start-up e imprese in crescita. Il certificato può fornire una base per ulteriori lavori laurea in economia aziendale, o migliorare le competenze di coloro che hanno una laurea e sta cercando di avviare un'attività o sono coinvolti in un business in crescita....

Gestire o partecipare a un ambiente di lavoro di squadra può essere esilarante o esasperante. Considerati i potenziali benefici ed i trabocchetti del team che utilizzano, quando è opportuno utilizzarle, come si fa a scegliere i membri del team che raggiungere un obiettivo nel modo più efficace, e come loro riescono a ottenere risultati di successo? Questo programma consente di gestire le dinamiche di squadra in un modo che definisce un ambiente di lavoro produttivo, offre prestazioni elevate, e promuove le idee creative. Panoramica dei contenuti Le squadre hanno una grande capacità di guidare un'organizzazione al di là dei suoi confini. Quando gestite bene, le squadre stimolare la creatività e l'innovazione, rendere una organizzazione più adattabile alle forze del mercato, e attingere a risorse intellettuali di un'azienda di promuovere i risultati di svolta. Gestione di team per l'innovazione e il successo gli approcci di team building a livello strategico. I partecipanti di valutare non solo la struttura e la gestione dei team ad alte prestazioni, ma anche se sia opportuno utilizzare squadre o singoli individui per realizzare più efficacemente un dato obiettivo. I partecipanti hanno inoltre esplorare le dinamiche del team dal punto di vista di entrambi i team leader e membri del team al fine di costruire una più profonda comprensione delle implicazioni delle decisioni di gestione. takeaway chiave: - Strategie per la creazione di team ad alte prestazioni ed eliminando gli ostacoli ad un efficace lavoro di squadra - Strumenti di definire e comunicare manager e ruoli dei membri del team - Metodologie per gestire la complessità delle dinamiche di gruppo, tra cui il processo decisionale, potere e conflitto ...

Gestire i cambiamenti organizzativi

Il cambiamento è fondamentale per la crescita organizzativa e di sopravvivenza, ma è difficile fare bene. Mentre le iniziative di cambiamento assumere molte forme, essi condividono una cosa in comune: un triste record di successo. Ad esempio, i ricercatori stimano che solo il 20 al 50 per cento dei grandi progetti di reingegnerizzazione aziendale presso aziende Fortune 1000 hanno avuto successo. Fusioni e acquisizioni non dal 40 al 80 per cento del tempo, e il motivo principale è la gente issues.Only stime, da 10 a 30 per cento delle società di implementare con successo i loro piani strategici. Come si possono migliorare le probabilità per le vostre iniziative proprio cambiamento? ...