Laureato In Diritto Internazionale Del Lavoro E Rispetto

NB! Questo programma è offerto in lingua spagnola.

Laurea diritto internazionale e comparato del lavoro

Attualmente gli istituti di istruzione superiore nei nostri paesi non includono nei loro piani di studio o diploma post-laurea, corsi o corsi che permettono ai professionisti di lavorare diritto di essere informati e avere una visione aggiornata dei cambiamenti epocali che si sono verificati il glob lizzazione, la globalizzazione, liberalizzazione del commercio e integrazione regionale per lo sviluppo economico e sociale, riguardanti in particolare i mercati del lavoro, occupazionali, relazioni sindacali e condizioni di lavoro.

Da qui la rilevanza per il Centro di Ricerca Internazionale del Lavoro, CEINTRA, insieme con l'Università per la cooperazione internazionale, UCI, con una visione alternativa e consapevole delle sfide della globalizzazione, ha effettuato il primo corso virtuale di "Law internazionale del lavoro e comparato "il cui obiettivo generale è stato progettato per: Comprensione, alle sfide della competitività in un contesto globale, l'attuale contesto che si sviluppa il diritto del lavoro e rapporti di lavoro in vari paesi in diverse regioni, diverse strutture socio-politiche ed economiche, partner commerciali in Messico in collegamento con il legislazione nazionale in materia e fare un diritto comparato del lavoro nei paesi selezionati.

Inoltre, essere consapevoli del contenuto e la portata delle convenzioni internazionali del lavoro a cui il Messico fa parte e integrare le leggi sul lavoro domestico con una giusta gerarchia di sotto Costituzione del paese e le proposte dell'OIL per le sfide della globalizzazione.

Per preparare il contenuto del curriculum laurea di riferimento, i temi rilevanti sono stati selezionati da una normativa nazionale in materia di lavoro: principi generali di soggetti di diritto del lavoro, il diritto individuale di lavoro e diritto del lavoro collettivo.

Il contenuto di questi temi sono discussi alla luce delle leggi sul lavoro in cinque paesi, in Messico i partner commerciali per lo più: America (Canada, Costa Rica e Cile), Asia (Giappone) e in Europa (Spagna).

Obiettivo principale

Analizzare le sfide della competitività in un contesto globale, l'attuale contesto che si sviluppa il diritto del lavoro e rapporti di lavoro in vari paesi in diverse regioni, diverse strutture socio-politiche ed economiche del partner commerciale del Messico in relazione alla legislazione nazionale in materia per dare più velocità e, come eseguire un diritto comparato del lavoro nei paesi selezionati.

Durata e crediti

VI Il corso è costituito da moduli di 2 due settimane ciascuno, per un totale di 12 settimane (tre mesi).

Modalità virtuale con un valore di 8 crediti per modulo ed un totale di 48 crediti di accreditamento.

Il programma mira a:

Professionisti, studenti e studiosi di diritto, Scienze Sociali, Scienze dell'educazione e Scienze della Gestione.

Rappresentanti e membri di organizzazioni del lavoro e sindacali al fine di specializzarsi in nuove dinamiche del diritto internazionale del lavoro.

Profilo dei laureati: Al termine del corso di diploma del partecipante:

Identificare gli impatti maggiori della globalizzazione sul mondo del lavoro e l'ambiente attuale in cui lo sviluppo ha luogo dei rapporti di lavoro.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori in relazione alle proposte dell'OIL alle sfide della globalizzazione e il suo impatto sul lavoro, nonché il contenuto e portata delle convenzioni internazionali del lavoro cui il Messico è una parte.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori sui principi e soggetti di diritto del lavoro in undici paesi, di cui nove sono i partner commerciali del Messico.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori sulle principali caratteristiche dei sistemi di relazioni industriali negli undici paesi selezionati.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori in merito al contenuto e la portata delle disposizioni più importanti delle relazioni individuali e collettive delle leggi sul lavoro dei dieci paesi selezionati.

NB! Questo programma è offerto in lingua spagnola.

Laurea diritto internazionale e comparato del lavoro

Attualmente gli istituti di istruzione superiore nei nostri paesi non includono nei loro piani di studio o diploma post-laurea, corsi o corsi che permettono ai professionisti di lavorare diritto di essere informati e avere una visione aggiornata dei cambiamenti epocali che si sono verificati il glob lizzazione, la globalizzazione, liberalizzazione del commercio e integrazione regionale per lo sviluppo economico e sociale, riguardanti in particolare i mercati del lavoro, occupazionali, relazioni sindacali e condizioni di lavoro.

Da qui la rilevanza per il Centro di Ricerca Internazionale del Lavoro, CEINTRA, insieme con l'Università per la cooperazione internazionale, UCI, con una visione alternativa e consapevole delle sfide della globalizzazione, ha effettuato il primo corso virtuale di "Law internazionale del lavoro e comparato "il cui obiettivo generale è stato progettato per: Comprensione, alle sfide della competitività in un contesto globale, l'attuale contesto che si sviluppa il diritto del lavoro e rapporti di lavoro in vari paesi in diverse regioni, diverse strutture socio-politiche ed economiche, partner commerciali in Messico in collegamento con il legislazione nazionale in materia e fare un diritto comparato del lavoro nei paesi selezionati.

Inoltre, essere consapevoli del contenuto e la portata delle convenzioni internazionali del lavoro a cui il Messico fa parte e integrare le leggi sul lavoro domestico con una giusta gerarchia di sotto Costituzione del paese e le proposte dell'OIL per le sfide della globalizzazione.

Per preparare il contenuto del curriculum laurea di riferimento, i temi rilevanti sono stati selezionati da una normativa nazionale in materia di lavoro: principi generali di soggetti di diritto del lavoro, il diritto individuale di lavoro e diritto del lavoro collettivo.

Il contenuto di questi temi sono discussi alla luce delle leggi sul lavoro in cinque paesi, in Messico i partner commerciali per lo più: America (Canada, Costa Rica e Cile), Asia (Giappone) e in Europa (Spagna).

Obiettivo principale

Analizzare le sfide della competitività in un contesto globale, l'attuale contesto che si sviluppa il diritto del lavoro e rapporti di lavoro in vari paesi in diverse regioni, diverse strutture socio-politiche ed economiche del partner commerciale del Messico in relazione alla legislazione nazionale in materia per dare più velocità e, come eseguire un diritto comparato del lavoro nei paesi selezionati.

Durata e crediti

VI Il corso è costituito da moduli di 2 due settimane ciascuno, per un totale di 12 settimane (tre mesi).

Modalità virtuale con un valore di 8 crediti per modulo ed un totale di 48 crediti di accreditamento.

Il programma mira a:

Professionisti, studenti e studiosi di diritto, Scienze Sociali, Scienze dell'educazione e Scienze della Gestione.

Rappresentanti e membri di organizzazioni del lavoro e sindacali al fine di specializzarsi in nuove dinamiche del diritto internazionale del lavoro.

Profilo dei laureati: Al termine del corso di diploma del partecipante:

Identificare gli impatti maggiori della globalizzazione sul mondo del lavoro e l'ambiente attuale in cui lo sviluppo ha luogo dei rapporti di lavoro.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori in relazione alle proposte dell'OIL alle sfide della globalizzazione e il suo impatto sul lavoro, nonché il contenuto e portata delle convenzioni internazionali del lavoro cui il Messico è una parte.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori sui principi e soggetti di diritto del lavoro in undici paesi, di cui nove sono i partner commerciali del Messico.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori sulle principali caratteristiche dei sistemi di relazioni industriali negli undici paesi selezionati.

Conoscenza e la consulenza alle imprese e alle organizzazioni dei datori di lavoro e lavoratori in merito al contenuto e la portata delle disposizioni più importanti delle relazioni individuali e collettive delle leggi sul lavoro dei dieci paesi selezionati.