Fusioni E Acquisizioni

Programma panoramica

'Gestire il processo di fusioni e acquisizioni per creare valore per gli azionisti'.

Il programma di fusioni e acquisizioni è stato progettato per gli alti dirigenti e quelli con responsabilità per le acquisizioni. Questo programma di quattro giorni, si propone di aiutare a definire ed attuare le strategie di fusioni e acquisizioni per sviluppare un vantaggio competitivo e valore per gli azionisti. Sviluppato in collaborazione con la Columbia Business School, Fusioni e acquisizioni alla London Business School internazionale è nettamente a fuoco.

Sulla base di docenti esperti e professionisti provenienti da entrambi i lati dell'Atlantico, questo programma vi fornirà i quadri e gli strumenti necessari per consentire di partecipare con fiducia in tutte le fasi del processo di acquisizioni.

Il Mergers & Acquisitions programma è progettato per gli alti dirigenti aziendali, responsabili di unità di business e ai loro consulenti che hanno bisogno di capire come le fusioni e le acquisizioni possono costruire un vantaggio competitivo e valore per gli azionisti.

Contenuto

Quadri per la fusione e la fattibilità

Il Mergers & Acquisitions esamina il programma tutte le fasi chiave nel processo di acquisizioni. Potrai discutere del ruolo che svolgono le acquisizioni nella strategia aziendale e di considerare la varietà di motivazioni per impegnarsi in attività di acquisizione. Imparerete a conoscere la valutazione di obiettivi di acquisizione e l'impatto delle acquisizioni sulla performance riportati. Inoltre, potrai esplorare le priorità post-acquisizione e su come pianificare e implementare con successo l'integrazione post-acquisizione strategia.

Il programma di Mergers & Acquisitions ha tre temi principali:

• Il ruolo strategico delle acquisizioni - logiche diverse per coinvolgere in acquisizioni, acquisizioni e vantaggio competitivo, le prove per una strategia di fusioni e acquisizioni buona
• Finanza e valutazione - la valutazione degli obiettivi di acquisizioni, diverse forme di finanziamento, l'impatto delle fusioni e acquisizioni su andamenti
• Post-acquisizione integrazione - acqu post isition priorità, i diversi approcci per l'integrazione post-acquisizione, la pianificazione e l'attuazione di una positiva integrazione post-acquisizione strategia.
  

Esperienza di apprendimento

Il programma funziona con casi di studio globale, collegando gli aspetti strategici, finanziari e umani del processo di acquisizioni. Si tratta di un intenso 'hands-on' del programma, così mentre la lettura di preparazione è necessario, consente ai partecipanti di prendere confidenza con i grandi problemi rapidamente.

I metodi di insegnamento sono varie e comprendono lezioni frontali, discussioni plenarie, lavori di gruppo sindacato e dei periodi di studio individuale e di preparazione. I numeri sono limitati, permettendo uno stretto rapporto di lavoro per sviluppare tra i partecipanti e tutor, facilitando la condivisione di idee, esperienze e preoccupazioni.

Target Audience

Il Mergers & Acquisitions programma è progettato per gli alti dirigenti aziendali, responsabili di unità di business e ai loro consulenti che hanno bisogno di capire come le fusioni e le acquisizioni possono costruire un vantaggio competitivo e valore per gli azionisti. È inoltre opportuno che per i manager business development, pianificatori strategici e altri responsabili per l' sviluppare e attuare strategie di acquisizioni.

Alcuni titoli di lavoro dei partecipanti recenti:

• Chief Executive Officers
• Direttori Generali
• Business Development Manager
• I pianificatori strategici

Programma panoramica

'Gestire il processo di fusioni e acquisizioni per creare valore per gli azionisti'.

Il programma di fusioni e acquisizioni è stato progettato per gli alti dirigenti e quelli con responsabilità per le acquisizioni. Questo programma di quattro giorni, si propone di aiutare a definire ed attuare le strategie di fusioni e acquisizioni per sviluppare un vantaggio competitivo e valore per gli azionisti. Sviluppato in collaborazione con la Columbia Business School, Fusioni e acquisizioni alla London Business School internazionale è nettamente a fuoco.

Sulla base di docenti esperti e professionisti provenienti da entrambi i lati dell'Atlantico, questo programma vi fornirà i quadri e gli strumenti necessari per consentire di partecipare con fiducia in tutte le fasi del processo di acquisizioni.

Il Mergers & Acquisitions programma è progettato per gli alti dirigenti aziendali, responsabili di unità di business e ai loro consulenti che hanno bisogno di capire come le fusioni e le acquisizioni possono costruire un vantaggio competitivo e valore per gli azionisti.

Contenuto

Quadri per la fusione e la fattibilità

Il Mergers & Acquisitions esamina il programma tutte le fasi chiave nel processo di acquisizioni. Potrai discutere del ruolo che svolgono le acquisizioni nella strategia aziendale e di considerare la varietà di motivazioni per impegnarsi in attività di acquisizione. Imparerete a conoscere la valutazione di obiettivi di acquisizione e l'impatto delle acquisizioni sulla performance riportati. Inoltre, potrai esplorare le priorità post-acquisizione e su come pianificare e implementare con successo l'integrazione post-acquisizione strategia.

Il programma di Mergers & Acquisitions ha tre temi principali:

• Il ruolo strategico delle acquisizioni - logiche diverse per coinvolgere in acquisizioni, acquisizioni e vantaggio competitivo, le prove per una strategia di fusioni e acquisizioni buona
• Finanza e valutazione - la valutazione degli obiettivi di acquisizioni, diverse forme di finanziamento, l'impatto delle fusioni e acquisizioni su andamenti
• Post-acquisizione integrazione - acqu post isition priorità, i diversi approcci per l'integrazione post-acquisizione, la pianificazione e l'attuazione di una positiva integrazione post-acquisizione strategia.
  

Esperienza di apprendimento

Il programma funziona con casi di studio globale, collegando gli aspetti strategici, finanziari e umani del processo di acquisizioni. Si tratta di un intenso 'hands-on' del programma, così mentre la lettura di preparazione è necessario, consente ai partecipanti di prendere confidenza con i grandi problemi rapidamente.

I metodi di insegnamento sono varie e comprendono lezioni frontali, discussioni plenarie, lavori di gruppo sindacato e dei periodi di studio individuale e di preparazione. I numeri sono limitati, permettendo uno stretto rapporto di lavoro per sviluppare tra i partecipanti e tutor, facilitando la condivisione di idee, esperienze e preoccupazioni.

Target Audience

Il Mergers & Acquisitions programma è progettato per gli alti dirigenti aziendali, responsabili di unità di business e ai loro consulenti che hanno bisogno di capire come le fusioni e le acquisizioni possono costruire un vantaggio competitivo e valore per gli azionisti. È inoltre opportuno che per i manager business development, pianificatori strategici e altri responsabili per l' sviluppare e attuare strategie di acquisizioni.

Alcuni titoli di lavoro dei partecipanti recenti:

• Chief Executive Officers
• Direttori Generali
• Business Development Manager
• I pianificatori strategici