CEIBS Executive Education

No business school internazionale conosce meglio la Cina, e non con sede in Cina scuola conosce il mondo migliore. L'Executive Education CEIBS offre alle aziende la nostra proposta di valore unica insuperabile conoscenza della Cina, abbinato a world-class di apprendimento di gestione aziendale. I nostri programmi aperti e ampi programmi aziendali specifici hanno assistito più di 3.000 organizzazioni e più di 100.000 dirigenti a sviluppare competenze di leadership di business per l'oggi e il futuro.

Programma Esecutivo leader (LEP)

Il 2010 vedrà la seconda iterazione del nuovo design del Programma Esecutivo Leading. Il programma chiede ai partecipanti di esplorare il mondo di complessità - una approssimazione molto più vicino alla nostra esperienza quotidiana vissuta rispetto al cosiddetto 'mondo reale' in cui fingiamo di essere in grado di prevedere e controllare gli eventi. La sfida principale del programma chiederà ai partecipanti di guardare in uno specchio e osservare le loro reazioni e comportamenti ai vari stimoli del programma. Durante la prima settimana del programma, i partecipanti esploreranno i propri confini personali e intellettuali e il modo in cui queste ostacolano la loro capacità di condurre in un mondo complesso. Nella seconda settimana, questo tema della leadership personale sarà mantenuto, ma condividerà il tempo con un focus sulle sfide di fare impresa nel mondo 2.0, in cui il cambiamento è un modo accettato di vita.L'intenzione sarà per il 2010 partecipanti LEP di lasciare il corso con competenze simili alla classe 2009 che ha riportato ottenendo una serie di idee nuove e di comprensione che ha aperto lo spazio per ciascuno di essi per esperienza personale e profonda trasformazione della leadership. ...

Employer Branding

21 Creazione di Valore secolo attraverso Dipendenti

Liberare il potenziale del marchio datore di lavoro per soddisfare le 21 sfide talento secolo.

Le persone guidano la vostra attività. Investire in una solida strategia di marca persone e di risorse umane è fondamentale per guidare la brand equity interni ed esterni necessari per entrare in contatto con i migliori talenti nel mondo di oggi.

Solide strategie di persone necessitano di una conversazione tra la dirigenza e dipendenti della organizzazione con un lungo periodo al fine di co-creare l'esperienza interna occupazione in modo tale che impatti positivamente il prodotto di consumo o esperienza di servizio e la linea di fondo dei risultati. ...

Leader con intuizione

Nel suo recente libro, Blink, Malcolm Gladwell fornisce una serie di esempi di persone che rispondono dal 'budello'. Pensare con la tua 'budello' di solito è una risposta emotiva inconscia ad una situazione sorprendente. In alcuni casi questa risposta dimostra di essere enormemente utile. In altri è una responsabilità enorme. Questo programma mira ad aiutare i delegati iniziare un viaggio in cui diventano più consapevoli dei modi in cui essi inconsciamente rispondere alle situazioni difficili 'dall'intestino'. E 'questo il momento giusto per la fiducia loro intuito o sono semplicemente in seguito ad un vecchio modello di comportamento o esperienza? È stata una decisione saggia che hanno appena fatto? Ti hanno tolto un apprendimento o un percorso giudizio? Attraverso una serie di attività esperienziale il programma esplorerà preso per scontato ipotesi e realtà vissute insieme per scoprire angoli ciechi, trigger e le osservazioni che molti non hanno notato prima. ...

Fiuto per gli affari per gli artisti

Questo corso insegnerà tutto ciò che gli artisti c'è da sapere su di business di base, da come gestire le loro finanze a come commercializzare in modo più efficace e critico - a negoziare con decisione quando lancio un prodotto e prezzi un'idea. Si tratta di un investimento profondo e pratico per gli artisti che emergeranno più sicuri circa le loro aspirazioni creative e molto meglio equipaggiati di continuare a lavorare in modo creativo, ma senza essere così vulnerabili allo sfruttamento.

Delegato profilo

Creativi freelance * da qualsiasi disciplina artistica che richiede grandi capacità imprenditoriali di raggiungere in modo più efficace un successo sostenibile nei loro sforzi creativi. Tutti i candidati sono tenuti a presentare una motivazione per il loro inserimento nel programma, e sono tenuti ad avere un obiettivo specifico artistico da realizzare entro la fine del programma. ...

Proattiva Direzione Commerciale Costruire vendite estere di classe team per il 2011 e oltre

Due cose hanno modificato sostanzialmente l'approccio necessario per la vendita - la recessione iniziata nel dicembre 2007 e proseguita nel corso dell'ultimo trimestre del 2009, e la crescente adozione di Internet da parte del mondo degli affari. Non solo sono acquirenti un approccio più conservativo per le decisioni di acquisto, hanno anche un patrimonio di informazioni a portata di mano per aiutarli a prendere queste decisioni.

L'acquirente è responsabile sia l'inizio e il ritmo dei processi di vendita e marketing.

Questo nuovo acquirente-driven realtà richiede un modello del tutto nuovo per l'impegno del cliente - un modello che si concentra su alti livelli di fiducia, la fornitura di soluzioni e un focus sul valore. Inoltre è richiesto che il venditore essere proattivi, esperto e di auto-motivato. ...

Pensare a colori pieno

Sfruttando la crescita personale e scoperta scientifica per la leadership trasformazionale

Come vecchie strutture sociali e modi di pensare abbattere, ci troviamo in un punto unico nella storia dell'umanità, con interessanti possibilità per gli individui e organizzazioni. Pensare a colori completa offre un modo rigoroso di "conoscere" le cose diversamente. Si tratta di una combinazione di profondità e rigore, ed aiuta a trasformare voi nel vostro modo di pensare, di agire e, infine, nella qualità della vita si verificano. Il seminario utilizza un mix ideale di condivisione di concetti rigorosi e strumenti di gestione pratica, mentre a seguito di un processo di trasformazione. ...

Connettività e convergenza in Telecomunicazioni

Questo programma è progettato per migliorare il pensiero strategico di un selezionato gruppo di alti responsabili delle decisioni in settori delle telecomunicazioni e nei paesi in via sviluppo e nelle economie emergenti. L'obiettivo del programma è quello di affrontare le numerose sfide poste dalla attuale fase di riforma delle telecomunicazioni e ICT per i governi, le agenzie di regolamentazione, gli operatori e altre parti interessate. Le certezze di ieri non ci sono più: gli approcci tradizionali alla concessione di licenze per reti e dei servizi è messo in discussione dai servizi convergenti tecnologie e modelli di business innovativi; incarichi individuali di frequenze sono qui in discussione alla luce di nuovi standard come il Wi-Fi e WiMax; le distinzioni tra wireless e cablate sono sfocati; regolamentazione dei prezzi classico è sempre meno centrale per le missioni delle agenzie di regolamentazione; nuovo a favore dei poveri Strategie di business s sono impegnativi convenzionali modelli di servizio universale, e tutti gli operatori del settore sono sfidati per affrontare questioni di contenuto, a vari livelli. ...

Donne in Leadership

La Graduate School of Business UCT (GSB) Donne in Leadership Programme ha dimostrato di essere un potente catalizzatore per le donne che vogliono prendere la loro leadership al livello successivo. Il programma è progettato per offrire un'esperienza di trasformazione attraverso la (1) una profonda conoscenza del proprio stile di leadership e di impatto e (2) esposizione alle migliori pratiche di leadership disponibile nella rete esecutivo conoscenza GSB Istruzione locale e globale. Un sacco di enfasi è posta sullo scambio di idee con altri partecipanti di beneficiare delle reciproche esperienze.

PROFILO DELEGATO ...

Leadership Strategica Attraverso Coaching

Questo in profondità, l'esperienza di cinque giorni è stato riconosciuto come 'trasformativi' dai delegati precedente. Il corso si fonde tre discipline - leadership, one-to-one coaching e strategia - di creare un mix innovativo di apprendimento che possono aiutare i delegati a comprendere meglio se stessi e del loro contributo importante cambiamento strategico.

Delegato profilo

Leader e dirigenti che hanno il compito con l'esecuzione di una business unit, o quelli responsabili dell'attuazione della strategia, per esempio, un'iniziativa cambiamento organizzativo. I partecipanti devono essere pronti a fare personale riflessione su se stessi e ad aprirsi alle esperienze di essere allenato, che spesso è un processo intenso. ...

Proprietà Programma di sviluppo

Questo è un corso intensivo, personalizzato per il settore immobiliare, e copre finanza immobiliare, valutazione, diritto di proprietà, la negoziazione, investimenti, sviluppo, marketing e gestione. L'attenzione è rivolta l'affinamento di competenze e conoscenze, e anche l'interscambio di idee con i colleghi.

Delegato profilo

I partecipanti provengono da molte discipline che compongono il settore commerciale di proprietà - sviluppo immobiliare, finanziario, legale, architettura, ingegneria, topografia quantità, la progettazione edilizia e il settore di intermediazione. Il calibro dei partecipanti è molto alto, e il livello di istruzione è lanciato in alto e il potenziale di direzione. ...

Marketing nomadi

Marketing nomade è tutto guadagnando l'attenzione delle persone digitalmente distratto nel vostro mercato, la vostra azienda e la rete.

Tecnologie in linea e mobili e dei cambiamenti che portano può sembrare eccessivo per chi non li capisco. Per coloro che, tuttavia, permettono tutto nuovi modi di fare business e di comprendere ciò che fa funzionare i mercati.

Marketing nomade è un corso per i dirigenti che vogliono imparare a pensare in digitale quando si tratta di impegnarsi con gli stakeholder. Il corso esamina come tutti gli altri canali di comunicazione sono influenzati dai media digitali, e come potrebbero essere. ...

Marketing Strategico per Pensatori

Questo è un hands-on indagine dei componenti e processo di sviluppo strategia competitiva e sostenibile. La differenza tra pensiero strategico e la pianificazione è evidenziato. Gli attuali approcci al marketing strategico sono discussi e casi da varie industrie sono esplorate. I dibattiti più attuali e provocatorie di branding e di marketing sono acquistati in classe in modo divertente, con un numero di casi di studio illustrativo.

Delegato profilo

Manager amministratori delegati, dei prodotti e brand manager, marketing e pubblicità, account manager e sales manager

Programma benefici ...

Nuovi responsabili dei programmi

NMP ha una crescente reputazione come un potenziamento e di esperienza di trasformazione per i nuovi manager ed entry-level. Il suo scopo primario è quello di permettere ai partecipanti di crescere in fiducia, come manager e dirigenti, con una forte enfasi sulla padronanza personale e un processo di gestione collaborativa. Un focus sull'apprendimento esperienziale permette ai delegati di sperimentare nuovi modi di risolvere problemi e interagendo con i colleghi.

Delegato profilo

Ad alto potenziale, fortemente motivati ​​entry-level manager e nuovi manager, gli individui con la gestione potenziali; esperienza entry-level manager che necessitano di una spinta. ...

Imprenditorialità e sviluppo SMME

Progettare, gestire e implementare l'imprenditorialità sostenibile e programmi di sviluppo SMME.

La piccola impresa, micro e medie imprese (SMME) settore ha un contributo significativo e prezioso per fare in sostenibile ed equo sviluppo sociale ed economico, così come la creazione di occupazione e di ricchezza. Molti paesi (tra cui Sud Africa) hanno stanziato risorse significative per lo sviluppo di questo settore. Il sudafricano governo nazionale e molte aziende hanno nel corso degli anni (soprattutto dopo 1994) impegnato risorse considerevoli investimenti diretti a promuovere l'imprenditorialità nel tentativo di stimolare la crescita economica. ...