Diploma Internazionale In Studi Commerciali

Diploma Internazionale in Business Studies

Questo programma dà un vantaggio temporale nella parola emozionante di affari. Gli studenti potranno imparare i segreti della gestione aziendale e come essere veloce per stare davanti in questa economia globale. Ci sarà una forte attenzione globale e imprenditoriali nel corso dello studio, e avrà l'esperienza pratica con una serie di programmi progettati per simulare ambienti di business reali e sfide. L'area di specializzazione offrirà un ulteriore vantaggio per molte posizioni. A seconda della specializzazione, gli studenti possono trovare offerte di lavoro di più nello sviluppo del business, joint aziendale, investimenti aziendali, ricerche di marketing, pubblicità, la gestione e / o lo sviluppo del capitale umano.

Corso di entrata requisiti

• Almeno 10 anni d'insegnamento generale

• 18 anni di età

• Un passaggio nel nostro test d'ingresso interno

Che cosa si studieranno:

1. Business Communication:

Questo modulo è stato sviluppato per promuovere la comprensione dei concetti chiave della comunicazione d'impresa in quanto si applica alle organizzazioni di oggi. Gli studenti saranno esposti a diversi contesti di studio e conoscenza base della comunicazione aziendale e di applicare tre processo di scrittura passo per la lavorazione breve messaggio per il reporting e la presentazione orale.

2.Finance & Accounting:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione e descrivere le caratteristiche e le finalità del Finance & Accounting. Spiega come apprezzare e comprendere i concetti di analisi di bilancio, preparazione del cash flow, la contabilità per le passività e patrimonio netto, l'acquisizione di lungo e breve termine attività a lungo termine, e l'importanza della corporate governance.

3. Gestione delle risorse umane:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione e descrivere le caratteristiche e le finalità di gestione delle Risorse Umane, delinea le difese contro le accuse di discriminazione, spiega come progettare e sviluppare un sistema di risorse umane in grado di supportare gli obiettivi strategici dell'azienda.Gli usi di informazioni sul lavoro di analisi e le modalità di condurre una analisi del lavoro sono dettagliate, strumenti per la gestione delle carriere. Esamina temi, politiche e problemi di etica, un trattamento equo, la disciplina e la cessazione dei dipendenti, delinea alcuni dei problemi delle risorse umane e le questioni coinvolte con le imprese internazionali.

4. Principi di gestione:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione e descrivere le caratteristiche e le finalità del manager e ambiente di gestione, spiegano il fondamento della pianificazione e processo decisionale, capire e descrivere la funzione del design organizzazione, personale e gestione delle risorse umane, lo stress Gestire il cambiamento e innovazione. Esaminare le influenze di leader in fondazioni di comportamento di gruppo e individuali, impresa gruppi di lavoro, motivare e premiare i dipendenti, la leadership e si fida e di comunicazione e tra competenze personali.Spiegare l'importanza di controllare come le fondamenta di controllo, gestione delle operazioni e di comprensione.

5. Principi di Marketing:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione dei concetti chiave del marketing management come si applica alle organizzazioni di oggi. Gli studenti saranno esposti a vari quadri di studiare marketing con il suo processo di marketing management e con l'ambiente e le informazioni per ottenere valore per il cliente. Gli argomenti trattati includono lo sviluppo di nuovi prodotti, prezzi prodotti e canali di marketing, costruire relazioni con i clienti creando un vantaggio competitivo nel mercato globale di marketing e di etica e responsabilità sociale.

Diploma Internazionale in Business Studies

Questo programma dà un vantaggio temporale nella parola emozionante di affari. Gli studenti potranno imparare i segreti della gestione aziendale e come essere veloce per stare davanti in questa economia globale. Ci sarà una forte attenzione globale e imprenditoriali nel corso dello studio, e avrà l'esperienza pratica con una serie di programmi progettati per simulare ambienti di business reali e sfide. L'area di specializzazione offrirà un ulteriore vantaggio per molte posizioni. A seconda della specializzazione, gli studenti possono trovare offerte di lavoro di più nello sviluppo del business, joint aziendale, investimenti aziendali, ricerche di marketing, pubblicità, la gestione e / o lo sviluppo del capitale umano.

Corso di entrata requisiti

• Almeno 10 anni d'insegnamento generale

• 18 anni di età

• Un passaggio nel nostro test d'ingresso interno

Che cosa si studieranno:

1. Business Communication:

Questo modulo è stato sviluppato per promuovere la comprensione dei concetti chiave della comunicazione d'impresa in quanto si applica alle organizzazioni di oggi. Gli studenti saranno esposti a diversi contesti di studio e conoscenza base della comunicazione aziendale e di applicare tre processo di scrittura passo per la lavorazione breve messaggio per il reporting e la presentazione orale.

2.Finance & Accounting:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione e descrivere le caratteristiche e le finalità del Finance & Accounting. Spiega come apprezzare e comprendere i concetti di analisi di bilancio, preparazione del cash flow, la contabilità per le passività e patrimonio netto, l'acquisizione di lungo e breve termine attività a lungo termine, e l'importanza della corporate governance.

3. Gestione delle risorse umane:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione e descrivere le caratteristiche e le finalità di gestione delle Risorse Umane, delinea le difese contro le accuse di discriminazione, spiega come progettare e sviluppare un sistema di risorse umane in grado di supportare gli obiettivi strategici dell'azienda.Gli usi di informazioni sul lavoro di analisi e le modalità di condurre una analisi del lavoro sono dettagliate, strumenti per la gestione delle carriere. Esamina temi, politiche e problemi di etica, un trattamento equo, la disciplina e la cessazione dei dipendenti, delinea alcuni dei problemi delle risorse umane e le questioni coinvolte con le imprese internazionali.

4. Principi di gestione:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione e descrivere le caratteristiche e le finalità del manager e ambiente di gestione, spiegano il fondamento della pianificazione e processo decisionale, capire e descrivere la funzione del design organizzazione, personale e gestione delle risorse umane, lo stress Gestire il cambiamento e innovazione. Esaminare le influenze di leader in fondazioni di comportamento di gruppo e individuali, impresa gruppi di lavoro, motivare e premiare i dipendenti, la leadership e si fida e di comunicazione e tra competenze personali.Spiegare l'importanza di controllare come le fondamenta di controllo, gestione delle operazioni e di comprensione.

5. Principi di Marketing:

Questo corso è stato sviluppato per promuovere la comprensione dei concetti chiave del marketing management come si applica alle organizzazioni di oggi. Gli studenti saranno esposti a vari quadri di studiare marketing con il suo processo di marketing management e con l'ambiente e le informazioni per ottenere valore per il cliente. Gli argomenti trattati includono lo sviluppo di nuovi prodotti, prezzi prodotti e canali di marketing, costruire relazioni con i clienti creando un vantaggio competitivo nel mercato globale di marketing e di etica e responsabilità sociale.